Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Necesitamos incorporar un/a:Técnico/ a de RRHHVivimos nuestro lema SER TU MISMO / BE YOURSELF. La conformidad, las regulaciones estrictas y las reglas rígidas son historia para nosotros. Lo que cuenta para nosotros es tu personalidad. Nadie tiene que esconderse o cambiar por nosotros, simplemente sé cómo eres. En nuestro diverso y extrovertido equipo, la Familia Leonardo, buscamos tu motivación, tu opinión y tus ideas.Responsabilidades- Gestionar procesos de reclutamiento y selección (revisión de los perfiles a publicar, publicar ofertas, criba, entrevistas)- Gestionar procesos el en área de formación y desarrollo, evaluación de desempeño.- Gestionar tareas de administración de personal (aplicar régimen disciplinario, finalización de contratos, gestión de finiquitos, modificación de contratos).- Atención al trabajador (resolución de dudas, aspectos de la nómina, etc.).- Conocimiento y experiencia en la gestión de Fundae.- Gestión y seguimiento de bajas médicas (IT y AT) y trámites con la mútua.- Gestionar las encuestas del INE.- Apoyo en tareas de prevención de riesgos laborales.- Procesos de Nómina: Contacto directo con asesoría externa, recogida y traspaso de incidencias, control IRPF, gestión de cambios de nivel retributivos, simulación de costes salariales, IT's, AT's, etc.- Apoyo en otras áreas relacionadas con Recursos Humanos.Nuestra oferta· Estabilidad y desarrollo profesional dentro del grupo.· Programas de formación en nuestra Leonardo Academy, Turiscool y Talent Training Leonardo Spain.· Contrato indefinido desde el inicio de tu incorporación.· Horario de lunes a viernes· Descuentos exclusivos en alojamiento y restauración en todos los hoteles del Fattal Hotel Group, además de acceso a una plataforma de beneficios y descuentos.· Posibilidad de seguro médico privado a partir del primer año de antigüedad.Requisitos mínimos· Diplomado/Graduado en Relaciones Laborales, o similar.· Acreditar 2 años de experiencia como técnico/a de relaciones laborales o en puesto similar.· Ingles fluido hablado y escrito.· Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.· Valorable experiencia en hoteles o sector del turismo.