Empresa líder en su sector busca un/a Técnico/a de Nóminas y Adm. de Personal para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en el marco de auditorías, inspecciones y programas de migración circular.La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.La persona seleccionada actuará como interlocutor/a entre la administración, los trabajadores y las autoridades, asegurando procesos laborales transparentes, eficientes y responsables.Asimismo, dará soporte a los sistemas de gestión interna, auditorías y políticas corporativas de calidad, medio ambiente, seguridad y responsabilidad social.Funciones:- Gestión de altas y bajas en Seguridad Social, comunicación de contratos en Contrat@, elaboración de contratos y clausulados.- Registro y mantenimiento actualizado de la información laboral en ERP, bases de datos y sistemas de nómina.- Realización y revisión de nóminas en diferentes regímenes (general y sistema especial agrario).- Gestión de cotizaciones, comunicación de jornadas, ficheros CRA, uso de Siltra, interacción con TGSS e ITSS.- Regularizaciones de IRPF y seguimiento de cuestiones fiscales del personal.- Apoyo en campañas de contratación temporal (migración circular, picos estacionales...).- Coordinación de incorporaciones y bajas con otros departamentos.- Resolución de consultas laborales del personal.- Participación en auditorías internas y externas (EINF, ESG, Integral GAP, SMETA, entre otras).- Control y seguimiento de KPI's, elaboración de informes y planes de acción.-Colaboración en la aplicación del régimen disciplinario.- Apoyo al Sistema Integrado de Gestión y cumplimiento de políticas de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, RSC, Compliance y Seguridad de la Información.Requisitos:Formación: Grado universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.Experiencia: Mínimo 4 años en puestos similares den