En Ferrer utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente;
en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp.Ferrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas.Descripción de la oferta Gestionar las reclamaciones que se reciban y adoptar las medidas que procedan en cada caso.Gestionar las desviaciones y controles de cambios correspondientes.Verificar la legalidad de sus proveedores y clientes.Gestionar la formación GDP y el sistema documental correspondiente.Realizar la revisión documental de los productos antes de su puesta en el mercado.Participar en auditoria internas y de clientes.Impactar positivamente en la sociedadPosibilidad de participar en acciones de voluntariado.Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.Retribución flexiblePlan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!Serás el mejor en este papel si coincides con:Estés cursando un máster en la Industria Farmacéutica.Disponibilidad para realizar 7 - 8 meses de prácticas en jornada completa.Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
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