Resumen En Elis, grupo francés con más de 100 años de historia y presencia internacional, somos líderes en servicios de alquiler y mantenimiento de textiles, higiene y bienestar para empresas. Nos mueve una visión sólida, humana y sostenible, basada en la economía circular.
Creemos en las personas, confiamos en su talento y les damos la oportunidad de crecer desde el primer día. Porque cuando tú creces, todo el equipo crece contigo.
Qué te ofrecemos
Unirte como Adjunto/a de Producción Junior, con formación inicial y acompañamiento continuo. Aprender a liderar equipos, tomar decisiones y participar activamente en la mejora de una planta industrial. Trabajo directo con RRHH, Mantenimiento, Logística y Atención al Cliente. Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional.
Tus responsabilidades Participar activamente en la gestión de una unidad de producción industrial.
Colaborar en la planificación y organización del equipo humano (80).
Supervisar y apoyar procesos de calidad, productividad y seguridad.
Proponer mejoras en la operativa diaria y participar en innovaciones de planta.
Aportar liderazgo positivo y comunicación cercana al equipo.
Qué buscamos Formación en Ingeniería, Organización Industrial, ADE o similar. Valorable experiencia (incluso en prácticas) en entornos industriales o de producción. Capacidad de liderazgo, iniciativa y buenas habilidades comunicativas. Ganas de aprender, crecer y aportar desde el primer día.
Qué ofrecemos Salario competitivo : fijo + variable vinculada a objetivos.
Beneficios: plan de salud y bienestar, ayuda a la formación, cheque guardería…
Formación inicial completa sobre el negocio, los procesos y el modelo de liderazgo Elis.
Un entorno que apuesta por el talento joven y el liderazgo de proximidad.
¿Te identificas con lo que lees? Si quieres un puesto con responsabilidad, autonomía y futuro, ¡súmate a Elis!
Postula ahora y forma parte de un equipo que cree en ti.
¡Te estamos esperando en Escacena del Campo!
ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.
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