Buscamos un/a Responsable de RRHH Generalista para liderar la implementación de las políticas de Recursos Humanos en los centros asignados, asegurando el cumplimiento de los procesos y contribuyendo al desarrollo del equipo y la organización. Funciones principales:
1. Colaborar con el área de Selección en procesos de reclutamiento hasta posiciones de middle management.
2. Detectar necesidades formativas anuales y garantizar su cumplimiento y seguimiento.
3. Implementar el Plan de Comunicación y Engagement en los centros asignados.
4. Actuar como primera línea de contacto con los comités de empresa, coordinando la relación junto con IR y HRBP.
5. Dar soporte en procesos de Payroll, coordinando con SSCC.
6. Implementar todas las políticas de HR en su ámbito de actuación, en coordinación con SSCC y HRBP.
7. Participar en la comunicación e implementación de procedimientos derivados del Sistema Integrado de Gestión Medioambiental y Eficiencia Energética.
8. Colaborar en procesos de auditoría, analizando no conformidades y estableciendo planes de acción.
Requisitos:
9. Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
10. Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH.
11. Conocimiento de normativa laboral y gestión sindical.
12. Competencias en comunicación, negociación y orientación
13. Inglés nivel alto