Empresa del sector turístico en plena expansión, con presencia en varios centros de trabajo distribuidos entre España y Portugal busca ampliar su equipo de RRHH.La compañía apuesta por un modelo de alojamiento sostenible, innovador y orientado a ofrecer experiencias diferenciadas, y se encuentra en un momento de crecimiento que requiere reforzar el área de Recursos Humanos.
Detalles del cliente
Empresa del sector turístico en plena expansión, con presencia en varios centros de trabajo distribuidos entre España y Portugal busca ampliar su equipo de RRHH.La compañía apuesta por un modelo de alojamiento sostenible, innovador y orientado a ofrecer experiencias diferenciadas, y se encuentra en un momento de crecimiento que requiere reforzar el área de Recursos Humanos.
Descripción de la oferta
Tu responsabilidad principal será gestionar los procesos de selección de principio a fin, incluyendo:
- Publicación de ofertas en los diferentes portales.
- Criba curricular y entrevistas telefónicas.
- Coordinación con managers para definir perfiles y necesidades.
- Participación en entrevistas presenciales.
- Gestión de prácticas y relación con escuelas/universidades.
- Asistencia a ferias de empleo y acciones de employer branding.
Una vez consolidado el área de selección, tu posición evolucionará hacia un perfil de RRHH generalista, asumiendo responsabilidades como:
Administración de Personal
- Gestión de altas, bajas, contratos y finiquitos junto a la gestoría.
- Mantenimiento de la base de datos de empleados.
- Soporte a los centros en temas de personal.
Formación y Desarrollo
- Coordinación del Plan de Formación.
- Relación con proveedores, inscripciones, seguimiento y facturación.
- Gestión de FUNDAE.
Prevención de Riesgos Laborales
- Coordinación de formación obligatoria y reconocimientos médicos.
- Apoyo en la implantación de políticas de PRL.
Perfil del candidato
- Nivel medio de inglés (oral y escrito).
- Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel.
- Experiencia previa en un rol generalista de RRHH, preferiblemente en empresa que gestiona varios centros simultáneamente.
- Habilidades organizativas, comunicativas y de trabajo en equipo.
- Actitud proactiva, resolutiva y responsable.
- Valorable experiencia en el sector hospitality o en empresas con crecimiento acelerado.
Oferta de empleo
- Salario: 22.000 - 26.000 € brutos anuales + 10% variable según objetivos.
- Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo 1-2 días/semana.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Retribución flexible a través de Cobee.
- Descuentos en alojamientos de la compañía