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PEOPLE BUSINESS PARTNER
para formar parte del equipo de Personas de Girbau.
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES:
Talent Acquisition & Onboarding.
Gestión integral del proceso de selección e incorporación: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado de candidaturas, realización de entrevistas, gestión de la contratación y acompañamiento en el onboarding. Formación y desarrollo.
Detección de necesidades, seguimiento del plan anual de formación, coordinación de acciones formativas y evaluación de su eficacia. Socio estratégico del negocio.
Implementación de políticas de RR. HH., asesoramiento en materia de talento y participación en proyectos transversales relacionados con compensación, talento global, desempeño, objetivos y desarrollo de las personas trabajadoras. Apoyo a la movilidad internacional.
Gestión de procesos de movilidad internacional y políticas de expatriación, garantizando eficiencia y alineación con la estrategia corporativa. Apoyo a HSE.
Coordinación de formaciones en seguridad, seguimiento de indicadores de accidentalidad y soporte al sistema de gestión HSE.
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: Corresponde a un/a profesional con
Grado Universitario en Psicología, Derecho o áreas similares, con Máster en Recursos Humanos
. Se requiere una
experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de talento, desarrollo de personas y procesos de selección. Se valorará experiencia adicional en compensación, beneficios y proyectos transversales del área de Personas. Nivel alto de inglés
, valorándose conocimientos de otros idiomas.
Persona proactiva, con habilidades de comunicación, trabajo en equipo y capacidad para gestionar proyectos globales de manera eficaz.
✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ( )