Act digital es un grupo internacional de consultoría e ingeniería que acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación digital (Software Engineering, Cloud, Data, Cybersecurity, AI).
En el marco de la aceleración de nuestro modelo europeo de nearshore, buscamos un/a Senior Talent Acquisition Specialist con base en España, con una fuerte orientación a negocio, delivery y gestión de cuentas.
Tu misión
Serás responsable de asegurar la capacidad de entrega del Grupo en Europa, gestionando de forma estratégica las necesidades de talento y garantizando la cobertura de cuentas clave.
Trabajarás en estrecha colaboración con Business Unit Directors y equipos de Sales, estructurando y escalando el pipeline de talento nearshore para dar soporte a nuestras entidades europeas y a las cuentas asignadas.
Responsabilidades principales
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento IT para necesidades locales e internacionales
Gestionar cuentas asignadas, actuando como punto de contacto en materia de talento y asegurando el cumplimiento de los compromisos de entrega
Anticipar la demanda de negocio y construir pipelines estratégicos alineados con las cuentas activas
Reclutar perfiles técnicos de alto valor: Engineering, Cloud, DevOps, Data, Cybersecurity, QA
Actuar como verdadero business partner de los hiring managers (retando, asesorando y priorizando)
Diseñar y ejecutar una estrategia sólida de búsqueda directa (LinkedIn Recruiter y otros canales)
Optimizar el time-to-hire y asegurar cierres exitosos
Contribuir a la estructuración y mejora del modelo de reclutamiento nearshore (procesos, KPIs, calidad de entrega)
Apoyar iniciativas de employer branding y posicionamiento de mercado en España
+3 años de experiencia como Recruiter en entorno IT (empresa de servicios IT o agencia de selección)
Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo: captación de clientes, levantamiento de necesidades, reclutamiento, negociación y cierre
Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas, asegurando calidad de entrega y cumplimiento de SLAs
Capacidad para generar negocio dentro de cuentas activas y detectar nuevas oportunidades
Experiencia trabajando con clientes internacionales o en entornos multi-país
Sólida comprensión del modelo de negocio de servicios IT (márgenes, pricing, urgencias de delivery, priorización de demanda)
Mentalidad claramente orientada a resultados, facturación y KPIs
Alta capacidad de organización y gestion de múltiples procesos simultáneamente
Perfil autónomo, resolutivo y cómodo en entornos dinámicos y orientados a performance
#J-18808-Ljbffr