¿Quiénes somos?
En
Merkatu
, ayudamos a las empresas a cumplir con sus objetivos de
Transformación Digital
. Somos consultores digitales por vocación y orientamos nuestros servicios al aporte de valor de nuestros clientes. La innovación digital aplicada al negocio es nuestra esencia.
Actualmente, buscamos una
persona versátil
, con gran
capacidad organizativa
,
disposición para aprender
y una fuerte motivación para integrarse en un equipo dinámico. Formarás parte de un proyecto colaborativo realizando tareas de
Recursos Humanos
, donde tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente.
¿Qué harás con nosotros?
Te incorporarás a un equipo administrativo, donde asumirás diversas responsabilidades tanto operativas como administrativas. Algunas de las tareas que desarrollarás incluyen:
* Publicación de ofertas de empleo
: Gestión de la publicación de vacantes en diversos portales de empleo.
* Reclutamiento y selección de personal
: Desde la recepción de currículums hasta la evaluación de candidatos y realización de entrevistas.
* Procesos de
onboarding
y
offboarding
: Asegurar una correcta integración de nuevos empleados y gestionar los procesos de salida cuando corresponda.
* Desarrollo y formación
: Elaboración y seguimiento de planes de formación y planes de carrera para los/as empleados/as.
* Control y registro horario
: Asegurar que el control de la jornada laboral se realice de manera precisa y oportuna.
* Gestión de calendarios laborales
: Coordinación de los horarios, vacaciones y ausencias de los empleados.
* Gestión documental
: Manejo de la documentación laboral, elaboración de informes y seguimiento de trámites administrativos.
¿Qué perfil buscamos?
Buscamos una persona que cuente con las siguientes habilidades y experiencia:
Requisitos:
* Formación
: Título universitario en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines. Valorable formación complementaria en Recursos Humanos o áreas relacionadas.
* Experiencia
: Mínimo 1-2 años de experiencia en administración de recursos humanos, en funciones similares (gestión de personal, procesos de selección, administración de personal, etc.).
* Habilidades organizativas
: Capacidad para gestionar múltiples tareas de forma eficiente y priorizar actividades.
* Competencias digitales
: Buen manejo de herramientas digitales (MS Office); conocimiento de plataformas de reclutamiento y búsqueda de talento (LinkedIn Recruiter, InfoJobs, etc.).
* Actitud proactiva y comunicativa
: Capacidad para trabajar en equipo, ser autónomo y resolver problemas de manera efectiva.
Salario anual entre y €, según experiencia.
Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender y trabajar en un entorno innovador, queremos conocerte envíanos tu CV actualizado