Como Manager, te unirás a nuestro Departamento de Business de Amaris Consulting a nivel internacional. Supervisarás el manejo del proceso de reclutamiento de principio a fin y proporcionarás a los candidatos una experiencia excepcional dentro de Amaris Consulting. Además, serás responsable de la prospección de clientes y actividades de ventas, actuando como un verdadero socio comercial para encontrar los mejores candidatos y clientes para tus partes interesadas internas. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.ResponsabilidadesDesarrollo de NegocioIdentificar oportunidades a través de análisis de mercado y prospección estratégica.Contactar con clientes potenciales, crear relaciones y presentar nuestra experiencia.Gestionar y fidelizar cuentas existentes, asegurando una colaboración duradera.Reclutamiento y GestiónIdentificar y reclutar personas con el conocimiento y competencias adecuadas.Acompañar y guiar al equipo para que puedan crecer profesionalmente.Asegurar la calidad de los proyectos y la satisfacción del cliente.Coordinar las operaciones diarias y fomentar un ambiente de trabajo positivo.Gestión Financiera y del RendimientoSupervisar el desarrollo y salud financiera de tu unidad de negocio.Analizar el rendimiento económico y proponer estrategias para optimizar los resultados.Nuestro Candidato Ideal:Alrededor de 1 año de experiencia como business manager en Recruitment o consultoría IT.Capacidad para liderar equipos y hacer crecer una unidad de negocio.Formación académica: Grado o Máster en Ingeniería, Economía, Administración de Empresas o similar.Dominio del español e inglés (fluido). Otros idiomas son un plus.Te desenvuelves bien en entornos exigentes donde se valora la excelencia y el aprendizaje continuo.Eres estructurado/a, organizado/a y tienes una mentalidad competitiva, colaborativa e innovadora.Sabes adaptarte y gestionar múltiples prioridades.Lo Que Ofrecemos:Una comunidad internacional que reúne a más de 110 nacionalidades.Un entorno donde la confianza es clave: el 70% de nuestros líderes comenzaron su carrera en el primer nivel de responsabilidad.Un sistema de formación sólido con más de 250 módulos disponibles a través de nuestra academia interna.Un ambiente vibrante con eventos internos frecuentes (afterworks, team buildings, etc.).Fuerte compromiso con la RSE a través del programa WeCare Together.Amaris Consulting promueve la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a fomentar la diversidad dentro de nuestra plantilla y a crear un ambiente de trabajo inclusivo. xqysrnh En este sentido, aceptamos candidaturas de todas las personas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.