Gestor/a de Inversiones Cuantitativo/a (Sector financiero)
En la entidad, su cultura y modelo de liderazgo son motivadores e inspiradores, y buscan que estén presentes desde el primer día en cada profesional que se incorpore.
Desde el equipo de la Dirección de Inversiones en Barcelona, desean incorporar un/a Gestor(a) Cuantitativo(a) con conocimientos en derivados y productos financieros sofisticados .
Se valorará experiencia en programación, gestión de bases de datos y conocimientos de programas informáticos de inversión.
Buscamos perfiles de Quant, Matemáticos/as, Ingenieros/as, Físicos/as.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
* Colaborar con el equipo que gestiona la cartera de inversiones de la aseguradora.
* Realizar análisis, proponer, ejecutar y monitorizar operaciones en el mercado.
* Gestionar la cartera de inversiones considerando factores de rentabilidad y riesgo, aspectos contables, de consumo de capital y de cobertura del pasivo de la compañía.
* Coordinar con distintas áreas de la compañía y del Grupo (CaixaBank, BPI VP).
* Colaborar en el desarrollo de nuevos productos de la compañía.
* Poseer titulación universitaria superior en Matemáticas, Ingeniería o Física.
* Se valorará un Máster en mercados e instrumentos financieros o similar.
* Contar con experiencia profesional en Asset Management, preferentemente en compañías de seguros o áreas financieras de bancos.
* Nivel C1 de inglés o superior.
* Conocimientos valorados en programación en R, Python, C++, y en gestión de bases de datos (SQL).
* Se valorarán conocimientos en herramientas de gestión y control de riesgos (SimCorp, Kondor, Murex, Mysys, Adaptive, Bloomberg).
* Conocimientos en renta fija.
Perfil personal y competencias
* Vocación y pasión por las matemáticas y su aplicación en finanzas e inversiones.
* Organización, análisis y planificación.
* Orientación a resultados.
* Ganas de trabajar y colaborar activamente en proyectos.
* Autonomía y responsabilidad.
* Capacidad de relación y trabajo en equipo, con espíritu colaborativo.
* Curiosidad.
* Motivación por el logro, aprendizaje y desarrollo profesional.
Beneficios
* Flexibilidad en horarios de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (entre 45 minutos y 2 horas) para autogestión del tiempo.
* Plan de acogida y seguimiento del desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes individuales.
* Amplias oportunidades de formación, subvenciones y acceso a plataformas de autoformación.
* Modelo de trabajo híbrido, combinando presencia en oficina y trabajo remoto.
* Fruta y agua gratuita en la oficina.
* 29 días laborables de vacaciones.
* Plan de beneficios: pensiones, seguro de salud, seguro de vida y ayudas para comida.
* Retribución flexible en guardería, transporte y seguros para familiares.
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