Departamento: Demarcación Transporte Baleares
Estamos buscando incorporar un/a TAD (Proyectos) para formar parte del equipo Demarcación Transporte Baleares de Red Eléctrica.
Funciones básicas
- Supervisar el cumplimiento de las actividades de los proyectos asignados, controlando su realización conforme a la planificación establecida, así como la gestión de los recursos propios o externos encomendados.
- Coordinar y supervisar el cumplimiento de la planificación establecida de los proyectos y actividades asignadas, garantizando los niveles de calidad, fiabilidad y seguridad establecidos.
- Supervisar el trabajo de los equipos asignados al proyecto, velando por la correcta ejecución de los proyectos y actividades asignadas.
- Coordinar y supervisar la preparación y ejecución de los trabajos de los proyectos y actividades asignadas.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en la realización de los proyectos y actividades asignadas.
- Gestionar las actuaciones de recursos externos.
Requisitos
- Titulación universitaria en ingeniería industrial o ciclo formativo de grado superior o medio con suficiente experiencia profesional y acreditados conocimientos, reconocidos como equiparables por la compañía.
- Experiencia de 3-5 años en trabajos en instalaciones de alta tensión.
- Disponibilidad para viajar.
- Trabajo establecido bajo sistema de flexibilidad.
- Valorable conocimiento en obra civil (movimiento de tierras, construcción de edificios y casetas en el ámbito de alta tensión).
- Capacidad de análisis y toma de decisiones especialmente en situaciones de tensión.
- Capacidad de comunicación productiva y eficiente y relación con grupos de interés.
- Capacidad de liderazgo, planificación, organización y gestión de equipos.
Incentivos
- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.
Compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades.
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