¿Qué buscamos? Estamos en la búsqueda de un/a Originador/a Junior de Gas y GNL, con una base técnica sólida y muchas ganas de desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y global. Este rol está pensado para un perfil joven con gran capacidad de aprendizaje y mentalidad comercial, que apoye al equipo en la identificación y desarrollo de oportunidades de negocio en los mercados de gas natural y GNL. Responsabilidades clave Apoyo en la identificación de oportunidades de originación en el mercado de gas y GNL. Participación en la estructuración de ofertas comerciales para clientes mayoristas. Seguimiento de contratos de suministro y condiciones de entrega. Análisis de mercados (precios, flujos, oferta y demanda). Coordinación con los equipos de operaciones, riesgo, legal y finanzas. Desarrollar y ejecutar estrategias de optimización a corto plazo, con un enfoque en identificar oportunidades rentables mientras se gestiona la exposición al riesgo. Desarrollar herramientas para el análisis y seguimiento de datos comerciales y posiciones a plazo, precios a plazo, curvas de base y volatilidad, obligaciones contractuales y análisis e informes de pérdidas y ganancias. Requisitos Formación: Grado en Ingeniería, Economía, ADE, Energía o similar. Experiencia: 0–2 años en el sector energético o funciones comerciales (se valoran prácticas). Se valorará experiencia en logística, operación y programación de GN y GNL. Idiomas: Inglés fluido (mínimo B2-C1); otros idiomas son un plus. Conocimientos deseables: Mercados energéticos, nociones de trading, logística de GNL, contratos tipo SPA o EFET. Experiencia deseable en lenguajes de programación como Python, R, VBA, SQL y PowerBI. Competencias: Orientación a resultados, proactividad, pensamiento analítico, habilidades de comunicación. Qué ofrecemos Incorporación a un equipo internacional en crecimiento. Formación continua y plan de desarrollo profesional. Participación en proyectos reales desde el primer día. Paquete salarial fijo y variable vinculado al plan de carrera. Trabajo de turno remunerado los fines de semana. Posibilidad de viajar y crecer en un entorno global. Jornada laboral reducida los viernes.