PBuscamos un/a HR Manager para liderar el departamento de nuestro cliente, empresa industrial con varias ubicaciones y en plena fase de transformación e integración en una organización internacional. Será una posición con un alto nivel de autonomía, combinando la gestión operativa diaria con la participación en proyectos estratégicos de cambio organizativo. /ppbr/ppbr/ppbFunciones: /b /pulliLiderar la gestión integral de Recursos Humanos para los centros asignados. /liliAsesorar y dar soporte a managers y empleados en materia de RR. HH. /liliGestionar relaciones laborales, conflictos, absentismo, procesos disciplinarios y desempeño. /liliGarantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. /liliSupervisar los procesos de administración de personal: contratación, incorporaciones, bajas, documentación y reporting. /liliCoordinar procesos de selección, formación y desarrollo. /liliParticipar en proyectos de transformación, integración y mejora de procesos de RR. HH. /liliColaborar con equipos internacionales para asegurar la alineación de políticas y procedimientos. /li /ulpbr/ppbr/ppbRequisitos: /b /pulliExperiencia previa como HR Manager o HR Business Partner con capacidad para asumir una posición de liderazgo. /liliExperiencia en entornos industriales, manufactureros o multi-centro. /liliConocimiento sólido de la legislación laboral español. /liliExperiencia en gestión de relaciones laborales. /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples interlocutores. /liliExperiencia en gestión del cambio y mejora organizativa. /liliNivel alto de inglés para interactuar con equipos internacionales. /li /ulpbr/ppbr/ppb¿Qué se ofrece? /b /pulliContrato indefinido. /liliIncorporación a una compañía internacional en crecimiento. /liliParticipación activa en un proyecto de transformación e integración con gran impacto en la organización. /liliPosición con elevado nivel de responsabilidad y autonomía. /liliEntorno dinámico, colaborativo y con proyección profesional. /li /ul