¿Buscas una oportunidad para impulsar tu trayectoria en el sector industrial? Si tienes ganas de aportar tu energía a un proyecto dinámico, ampliar tu experiencia técnica y demostrar tu potencial en un entorno de producción de alto rendimiento, ¡esta es tu oportunidad!
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión por reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #memorableexperiences
Desde PACTO Trabajo Temporal, informamos sobre una nueva oportunidad laboral con plan de carrera para el puesto de Peón/a de Producción de Cauchos y Plásticos en una importante compañía del sector industrial ubicada en Cuarte de Huerva (Zaragoza).
Tus funciones principales:
* Manipulación y transformación de piezas de caucho y materiales plásticos.
* Abastecimiento de líneas de producción y control de maquinaria.
* Revisión de acabados, eliminación de rebabas y control de calidad visual.
* Embalaje, paletizado y ubicación de producto terminado.
Ofrecemos:
* Integrarte a nuestro equipo de referencia para este y otros centro de trabajo. Con la posibilidad de sucesivos llamamientos para cubrir los picos de producción, y generar una trayectoria sólida con nosotros.
* Salario: 11,64 € brutos/hora.
* Horario fijo de mañana: De lunes a viernes en turno de 06:30h a 14:30h, permitiéndote compatibilizar tu jornada laboral con otras actividades.
* Formación continua en los procesos específicos de transformación de caucho y plástico.
* Gran capacidad de aprendizaje y ganas de trabajar en un entorno industrial activo.
* Residencia en Cuarte de Huerva o alrededores (Zaragoza).
* Se valorará positivamente haber trabajado previamente en fábricas (especialmente caucho, plástico o automoción).
* Disponibilidad de incorporación inmediata para cubrir la punta de trabajo.
* Vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo (no limitativo).
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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