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La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.
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Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital.
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Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas:
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Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar
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Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core).
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Resistente comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño.
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Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC.
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Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git.
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Has trabajado con metodologías ágiles.
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Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles.
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Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español.
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Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido)
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Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...).
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Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular.
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Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software.
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Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK).
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Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes.
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¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.
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Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente
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¿24 días de vacaciones para que desconectes: #127958;
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Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!
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Contrato indefinido: #128196;
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Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
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Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: #128467;
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¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!
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Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.\"
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Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..
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Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.
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Oficinas Wellbeing: #127934;
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En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.
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IT&Engineering; Academy: #127891;
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Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering; Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.
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Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. #posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. #Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.
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Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.
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Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. xugodme ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.