Clarios
La persona candidata será responsable de las labores de reclutamiento, orientación e incorporación de nuevas personas empleadas. Además, deberá gestionar bajas laborales, nómina, beneficios y asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. También, establecerá relaciones sólidas con el Plant Manager y otros managers para apoyar sus necesidades de recursos humanos.
Cómo lo harás:
Objetivos funcionales:
* Actuar como socio comercial y asesor en asuntos de RRHH para la gestión regional, considerando regulaciones legales y arancelarias.
* Familiarizarse con todas las políticas y procedimientos de RR.HH. y supervisar los procesos para garantizar el cumplimiento en sede, oficina de ventas y planta.
* Participar en procesos de reclutamiento y selección, incluyendo puestos directivos y especialistas técnicos, siguiendo directrices claras.
Tareas principales:
* Asesorar a los managers en asuntos legales laborales y procesos relacionados con el personal.
* Procesar regulaciones, acuerdos y políticas, en colaboración con el Director de RRHH o de Planta.
* Cumplir requisitos legales en coordinación con el comité de empresa y autoridades.
* Desarrollar e implementar procedimientos disciplinarios y mantener contacto con sindicatos y comité de empresa.
* Planificar y asesorar en casos de redespliegue y gestionar transferencias de personal.
* Realizar estudios de mercado laboral, gestionar beneficios y calcular tasas de pago.
* Gestionar terminaciones y actuar como contacto para selección y reclutamiento en la región.
* Preparar contratos laborales y garantizar el cumplimiento legal, incluyendo permisos.
* Participar en formación, motivación y desarrollo del personal.
* Coordinar acciones y políticas anuales de RRHH y analizar datos de planificación y presupuesto.
* Monitorear rotación, investigar quejas y garantizar la aplicación de políticas.
* Proporcionar datos precisos para nómina y gestionar licencias prolongadas.
* Participar en proyectos regionales y conocer el proceso de cálculo de nóminas según legislación española.
Lo que buscamos:
Cualificaciones requeridas:
* Título universitario en Negocios, Relaciones Laborales o similar.
* Experiencia mínima de 4-5 años en RRHH.
* Conocimientos en legislación laboral y acuerdos arancelarios.
* MS Office avanzado y bilingüismo en español, con habilidades en inglés (mínimo B2).
* Ubicación presencial en Medina del Campo, Valladolid.
Cualificaciones preferidas:
* Conocimiento de software ADP, SDP, WorkDay.
* Capacidad para trabajar bajo presión, resolver problemas y tomar decisiones.
* Excelentes habilidades comunicativas, atención al detalle y liderazgo.
Quiénes somos:
Clarios es líder mundial en tecnologías de baterías de bajo voltaje para movilidad, con presencia en más de 100 países y comprometida con la sostenibilidad y el reciclaje.
Notas importantes:
* Clarios no acepta currículums no solicitados de agencias.
* Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación.
* Para adaptaciones por discapacidad, contactar a [emailprotected].
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