“El mundo es tuyo con Meliá”
Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.
“El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Misión del puesto
Apoyar la estrategia, ejecución y optimización de campañas de marketing digital en medios de pago y canales digitales, asegurando un rendimiento eficiente y basado en el análisis de datos. La posición dará soporte tanto al equipo de Programmatic Trading Desk como al equipo de Digital Planning, actuando como perfil generalista y flexible para cubrir ambas funciones.
¿Qué buscamos?
Formación y experiencia
Formación en Marketing Digital, Publicidad, Comunicación, Business Analytics o similar.
Experiencia previa en campañas digitales, medios de pago o programática (1-3 años aprox.).
Conocimientos clave
Familiaridad con plataformas de activación digital (DSPs, social ads, etc.).
Conocimientos básicos de analítica digital, métricas de rendimiento y herramientas relacionadas.
Valorable experiencia o exposición a planificación digital o programmatic trading.
Competencias personales
Perfil analítico, organizado y orientado a resultados.
Capacidad para coordinar múltiples stakeholders.
Flexibilidad, agilidad y ganas de aprender en un entorno dinámico.
Buena comunicación y trabajo en equipo.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xpzdshu
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