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Desarrollador de prevención de riesgos (castro urdiales)

Castro-Urdiales
Avanta Prevención
Publicada el 21 noviembre
Descripción

Desarrollador de Prevención de Riesgos

En una industria líder en tecnología médica y seguridad, buscamos a un cualificado para formar parte de nuestro equipo. Este es un oportunidad excepcional para contribuir con nuestra misión.

Descripción del Puesto: El puesto está dirigido a aquellos que buscan trabajar en el área de prevención de riesgos laborales. La posición implica participar en la gestión de CAEs (Planificación y Evaluación de Riesgos), donde se interrelacionan conceptos como evaluaciones de riesgos, planes de seguridad, medidas higiénicas, reconocimientos médicos y estudios específicos de seguridad tanto para la compañía como para los clientes.

Responsabilidades Principales:

- Participación en la implementación de CAEs, integrando evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y medidas preventivas para reducir riesgos laborales.
- Contribución a la creación y revisión de EPIS (Evaluación de Peligros e Identificación de Medidas de Control) y uniformidad en instalaciones de trabajo.
- Asistencia en la planificación de formación en salud ocupacional según perfiles de riesgo de los trabajadores.
- Apoyo en la gestión de residuos desde su obtención de NIMAS, hasta la retirada con proveedores autorizados y monitorización de puntos limpios.
- Colaboración en auditorías internas y externas, para garantizar cumplimiento con normativas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
- Monitoreo y análisis de KPIs (Indicadores Clave de Desempeño) para identificar áreas de mejora y tomar decisiones correctivas.

Perfil del Candidato:

- Necesitamos al candidato con especialización en Prevención de Riesgos Laborales.
- Valorable experiencia previa en posiciones similares.
- Persona proactiva, dinámica y motivada.
- Conocimientos intermedios en ofimática: Excel, Word y MS Teams.
- Nivel B2 en inglés.

Para esta posición es necesario poder realizar un convenio en prácticas con una institución educativa. Se valorará a quien cuente con alguna discapacidad, ya que queremos promover igualdad de oportunidades en nuestra organización.

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