¿Te motiva encontrar talento donde otros no llegan? ¿Disfrutas identificando perfiles clave, conectando con talento pasivo y construyendo mapas de mercado? Si el headhunting es una parte esencial de tu día a día, queremos conocerte. Desde la División de Hi Talent de Grupo Crit seleccionamos un/a Talent Researcher para incorporarse al equipo de RRHH de una multinacional farmacéutica. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de identificar, mapear, atraer y evaluar talento a través de distintas fuentes de reclutamiento para cubrir las necesidades de selección de la organización. Funciones y responsabilidades principales: Realizar búsquedas activas de candidatos en diferentes fuentes: Linked In, bases de datos, portales de empleo, networking y otras herramientas de búsqueda directa. Diseñar y ejecutar estrategias de research para posiciones de distintos niveles y áreas funcionales. Identificar talento pasivo y establecer contacto inicial con potenciales candidatos. Elaborar mapas de talento, estudios de mercado y análisis de competidores cuando sea necesario. Filtrar y preevaluar candidatos mediante entrevistas telefónicas o virtuales iniciales. Presentar shortlist de candidatos al equipo de selección o hiring manager. Perfil que buscamos: Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o áreas afines. Experiencia previa en headhunting, research o búsqueda directa de talento (imprescindible) Valorable experiencia en consultoría de selección, executive search o entornos corporativos. Dominio de Linked In Recruiter, técnicas de sourcing y búsquedas booleanas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directamente con cliente. Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas). Desarrollo profesional en un área estratégica de talento. Seguro de vida y accidentes Copago en el seguro voluntario de salud Club de Beneficios y Ahorro y ¡Muchos más! ¿Te interesa? Apúntate a la oferta y demos el siguiente paso juntos.