Buscamos un/a Recruiter senior con experiencia en consultoría tecnológica, que juegue un papel clave en la atracción y selección de talento, asegurando un proceso ágil, eficiente y alineado con las necesidades del negocio.
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Serás responsable de gestionar procesos de selección end-to-end, trabajando de la mano con negocio y stakeholders para anticipar necesidades, garantizar la calidad del proceso y ofrecer una excelente experiencia de candidato.
Responsabilidades
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* Gestionar procesos completos de selección (end-to-end) para perfiles tecnológicos y de consultoría, asegurando calidad, agilidad y alineamiento con las necesidades del negocio.
* Colaborar estrechamente con líderes de negocio para entender la demanda, definir perfiles y establecer estrategias de atracción efectivas.
* Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing proactivo, identificando y atrayendo talento en un mercado altamente competitivo.
* Garantizar una excelente experiencia de candidato a lo largo de todo el proceso.
* Coordinar y alinear a los distintos stakeholders implicados en el proceso de selección, facilitando la toma de decisiones.
* Participar en iniciativas de Employer Branding y atracción de talento, contribuyendo al posicionamiento de Paradigma como empleador de referencia.
* Asegurar una correcta gestión de la información en los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas internas.
Experiencia valorada
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* Experiencia previa como Recruiter / Talent Acquisition Specialist en empresas de consultoría tecnológica.
* Experiencia en selección de perfiles IT (desarrollo, data, cloud, agile, IA).
* Capacidad para gestionar múltiples procesos en paralelo en entornos dinámicos y exigentes.
* Experiencia en sourcing directo (LinkedIn Recruiter u otras herramientas) y estrategias de atracción de talento.
* Orientación a negocio, con capacidad para entender necesidades y aportar soluciones desde recruiting.
* Experiencia trabajando con métricas y KPIs para la mejora continua del proceso.
* Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de stakeholders.
* Proactividad, autonomía y enfoque a resultados.
Beneficios en Paradigma
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* Flexibilidad real: Conciliación entre vida personal y laboral.
* Acompañamiento desde el inicio: Contarás con un Buddy que te ayudará en tu integración y crecimiento.
* Cultura colaborativa: El conocimiento y la mejora continua forman parte de nuestro ADN.
* Beneficios sociales: Seguro médico 100% cubierto y acceso a programas de formación.
Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital
Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión
En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades.
En Paradigma, creamos el cambio. xhfqzwm ¿Te sumas?
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