Qué estamos buscando En Cosentino, líder global en superficies innovadoras para la arquitectura y el diseño, buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Mantenimiento que contribuya activamente a garantizar la operatividad, eficiencia y seguridad de nuestras instalaciones productivas.
\n
Esta posición es clave para asegurar el correcto funcionamiento de los equipos, la planificación de mantenimientos preventivos y correctivos, y la coordinación con proveedores y equipos internos.
\n
Buscamos una persona con experiencia en entornos industriales, capacidad de liderazgo, orientación a resultados y compromiso con la mejora continua.
\n
Si te apasiona el trabajo técnico, la gestión de equipos y quieres formar parte de una compañía en constante crecimiento e innovación, esta es tu oportunidad.
\n
Cuáles serán tus funciones · Desarrollar y gestionar planes de mantenimiento correctivo.
\n
· Utilizar SAP para crear, asignar y monitorear órdenes de trabajo, asegurando que todas las tareas se realicen a tiempo.
\n
· Coordinar y supervisar al equipo de técnicos y contratistas externos.
\n
· Asegurar que las reparaciones y el mantenimiento se realicen según los estándares de calidad y seguridad.
\n
· Analizar datos de mantenimiento y rendimiento de equipos para identificar áreas de mejora.
\n
· Implementar iniciativas de mejora continua y proyectos de ahorro.
\n
· Asegurar que todas las actividades de mantenimiento cumplan con las normativas de seguridad y medioambientales.
\n
· Promover un ambiente de trabajo seguro y saludable.
\n
· Generar informes de desempeño y estado de los equipos.
\n
· Identificar oportunidades para reducir costos sin comprometer la calidad del mantenimiento.
\n
Qué necesitas para tener éxito Formación academica: · Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería Mecánica, Ciclo Formativo de I nstalaciones Eléctricas y Automáticas, Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica Industrial y/o Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos.
\n
Experiencia del Puesto: · Experiencia laboral demostrable como coordinador de mantenimiento o técnico mínimo 4 años.
\n
· Experiencia demostrable en el mantenimiento de lineas de producción industrial.
\n
· Habilidad para llevar a cabo resolución de problemas y ofrecer instrucciones claras en el sistema operativo Lean Manufacturing.
\n
· Office: Sap Modelo Mantenimiento (avanzado), Excel (Avanzado), Power Bi (básico), Proyect (Avanzado) Power Point (avanzado).
\n
· Orientación al cliente.
\n
Qué ofrecemos Proyecto estable en empresa líder del sector.
\n
Serás el responsable de coordinar un equipo técnico de trabajo durante los correctivos diarios y las paradas planificadas que se realicen dentro de la fábrica.
\n
· Reportarás directamente al Gerente de la UA de la fábrica de pertenencia.
\n
.
\n
Gestionarás un equipo de 10 personas.
\n
· Localización: Cantoria, Almería.
\n
· Horario: jornada partida de lunes a jueves y viernes de 8h a 15h.
\n
.
\n
Banda salarial: 40K - 50K en función de la experiencia del candidato.
\n
Acerca de Cosentino En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles.
\n
Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas.
\n
Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc.
\n
Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías.
\n
así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú.
\n
Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso.
\n
Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.
\n
Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.