PbPERFORMANCE / GROWTH MANAGER /b /ppbr/ppbUbicación /b: Barcelona /ppbTipo de puesto /b: Jornada completa (40h semanales) /ppbExperiencia laboral /b: Entre 3 y 7 años en posiciones de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia /ppbr/ppbDescripción de la empresa: /b /ppbr/ppmatteria_ es una Consultora y Agencia que trabaja especialmente en los ámbitos de la estrategia, la comunicación y el marketing, el negocio digital, la innovación y la experiencia de cliente. /ppbr/ppNuestro objetivo es ayudar y acompañar a las empresas en su crecimiento. /ppbr/ppbResumen del puesto: /b /ppbr/ppBuscamos un perfil de Performance / Growth Manager con experiencia en definición y ejecución de estrategias de crecimiento digital, que quiera crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Buscamos a una persona con mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para combinar visión estratégica con ejecución. /ppbr/ppLa persona se integrará en un equipo multidisciplinar y trabajará en proyectos de distintos sectores, ayudando a nuestros clientes a identificar, priorizar y activar palancas de crecimiento a lo largo de todo el funnel. /ppbr/ppbNos gustaría encontrar a una persona con este perfil: /b /ppbr/pp● Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance Marketing o Marketing Digital, preferiblemente en agencia de performance o growth. /pp● Experiencia previa ejecutando directamente campañas y acciones de crecimiento en alguna etapa de su carrera profesional. /pp● Conocimiento sólido de las distintas disciplinas del growth, especialmente: /ppo Marketing Digital: SEO, SEM, Paid Media, Social Ads, Email Marketing, Redes Sociales, Marketing de Contenidos. /ppo Análisis de Datos (Data Analytics): uso de herramientas como Google Analytics, dashboardsTableau u otras para analizar comportamiento de usuario, modelos de atribución, definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos. /ppo Ámbito comercial / CRM: comprensión de funnels, lead management, automatizaciones y relación entre marketing y ventas. /pp● Capacidad para diseñar hipótesis de crecimiento, priorizar experimentos y validar resultados. /pp● Mentalidad analítica, crítica y orientada a resultados. /pp● Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. /pp● Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender constantemente. /pp● Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea. /pp● Ganas de trabajar en una empresa que es mucho más que una agencia digital. /ppbr/ppbr/ppbr/ppbResponsabilidades principales: /b /ppbr/pp● Definición y ejecución de estrategias de growth para clientes de distintos sectores. /pp● Identificación de oportunidades de crecimiento a lo largo del funnel (adquisición, activación, conversión, retención). /pp● Diseño, ejecución y análisis de experimentos de crecimiento. /pp● Gestión y optimización de campañas de marketing digital (SEO, SEM, email, paid media, contenidos, etc.). /pp● Análisis de datos y resultados para extraer insights accionables y proponer mejoras continuas. /pp● Definición de KPIs y elaboración de informes de resultados. /pp● Coordinación con equipos internos (estrategia, diseño, contenidos, desarrollo, cuentas). /pp● Acompañamiento estratégico a clientes y participación en sesiones de trabajo y presentaciones. /pp● Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de growth, marketing digital, analítica y nuevas herramientas. /ppbr/ppbRequisitos /b: /ppbr/pp● Grado, posgrado o estudios relacionados con Marketing Digital, Comunicación, Publicidad, ADE, Ingeniería o similar. /pp● Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia. /pp● Conocimiento práctico de herramientas de analítica y marketing digital (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, plataformas publicitarias, etc.). /pp● Capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones estratégicas. /pp● Comunicación fluida en catalán y castellano. Conocimientos medios de inglés. /ppbr/ppbCondiciones generales: /b /ppbr/pp● Contrato a jornada completa /pp● Conciliación /ppo Horario flexible: de lunes a jueves (8.30h/día) y viernes 6h /ppo Teletrabajo /pp▪ 2 días de teletrabajo por semana /pp▪ Todo el mes de agosto /pp▪ Periodo entre el día de Navidad y el día de Reyes /ppo Jornada intensiva (sólo 6h) /pp▪ Viernes /pp▪ Días especiales (ej. Sant Jordi) /pp▪ Del 1 al 31 de agosto /ppo Desconexión digital: Como norma general el horario para comunicaciones digitales para temas laborales es de 8h a 19h (de lunes a viernes, respetando también los días de vacaciones). /pp● Vacaciones: 28 días por año /ppo 23 días por convenio /ppo 4 semanas de 4 días durante el año /ppo Fiesta el día de tu cumpleaños /pp● Movilidad /ppo Abono anual Bicing /ppo Abono T-jove de TMB (sólo menores de 30 años) /pp● Todo el café que quieras /ppbr/ppbr/pp------------------------------------------- /ppbr/ppEn matteria_ es igual de importante el cómo que el qué. /ppbr/ppMaterializamos nuestros principios en acciones concretas: /ppbr/pp· bPersonas: /b las personas son el pilar principal de nuestro negocio y de nuestra cultura corporativa. /pp· bEmpresa: /b queremos que nuestros valores y principios se traduzcan a acciones reales. /pp· bMedio ambiente: /b trabajamos para que nuestra actividad sea sostenible y respete el medioambiente, buscando reducir nuestro impacto. /ppbr/ppbr/ppbCómo Aplicar: /b /ppbr/ppEnvía tu CV a con el asunto \"bPerformance Manager /b\". /ppbr/p