PEn Farggi La Menorquina, ¡estamos contratando! /ppEsta figura jugará un papel clave en la ejecución del plan de crecimiento regional, gestionando iniciativas tanto en campo como a nivel central, y tendrá un rol activo en el desarrollo de distribuidores. /ppFunciones principales: /pulliDefinir y ejecutar planes de activación comercial adaptados a las necesidades del canal (impulso, restauración, postres) y del territorio asignado. /liliLiderar proyectos estratégicos regionales y transversales, en coordinación con equipos internos (Ventas, Marketing, Logística, Controlling, IT, Contabilidad). /liliDiseñar e implementar planes de desarrollo para distribuidores: segmentación, optimización del surtido, activación comercial y herramientas de fidelización. /liliSupervisar y optimizar las campañas promocionales, materiales en punto de venta, lanzamientos y ejecución en campo. /liliAnalizar KPIs clave para medir la eficacia de las acciones y proponer mejoras continuas. /liliAsegurar la alineación entre objetivos regionales y nacionales, sirviendo de nexo entre la estrategia de marca y la ejecución en el punto de venta. /li /ulpRequisitos necesarios: /pulliTitulación universitaria en ADE, Marketing, Economía o similar. /liliMínimo 6 años de experiencia en posiciones de Brand Manager, Trade Marketing o Comercial en entorno gran consumo, con fuerte componente de gestión de canal indirecto. /liliValorable formación en Trade Marketing o Dirección Comercial. /liliConocimiento profundo del canal HORECA y su operativa comercial. /liliInglés: medio/alto. /li /ulp¿Qué ofrecemos? /ppUbicación: Santa Perpètua de Mogoda. /pp Contrato indefinido. /pp Descuento en nuestros productos. /pp Pertenecer a una empresa líder en su sector. /pp¿Te apetece un helado? ¡Estamos deseando conocerte! /ppCompromiso con la igualdad de género: /ppGrupo Lacrem promueve la justicia e igualdad de condiciones y de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la retribución, a la movilidad y a las demás condiciones de trabajo. Además, promueve la no discriminación por razón de raza, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social de sus miembros. /p