Eres un líder operativo con mentalidad técnica y organizativa, apasionado por optimizar procesos y motivar equipos. Con experiencia en entornos de producción o almacén, sabes cómo mantener las operaciones funcionando sin contratiempos, incluso en turnos nocturnos. Tu enfoque en la excelencia operativa y tu capacidad para liderar con eficacia son clave para garantizar que nuestros productos se fabriquen y distribuyan con los más altos estándares de calidad.Te destacas por tu habilidad para comunicarte eficazmente, resolver problemas de manera proactiva y fomentar un ambiente de trabajo seguro y colaborativo. Tu compromiso con la mejora continua y la eficiencia operativa te convierte en un pilar fundamental para el éxito de nuestras operaciones.En este puesto, serás responsable de liderar y desarrollar un equipo de aproximadamente 15 empleados de primera línea en nuestras fábricas y almacenes, asegurando que nuestros productos se fabriquen y se muevan eficientemente, manteniendo los más altos estándares de calidad y seguridad, tanto en turnos diurnos como nocturnos.Gestión y desarrollo del equipo:
Supervisar, liderar y fomentar el crecimiento profesional de los empleados de primera línea, asegurando que cuenten con las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de manera efectiva.Cumplimiento de sistemas y normativas:
Asegurar el cumplimiento de todos los sistemas y procedimientos establecidos para eliminar accidentes y prevenir que productos no conformes lleguen al cliente.Rendimiento del equipo:
Garantizar que todos los empleados de primera línea mantengan un alto rendimiento y operen de acuerdo con los sistemas ambientales del sitio.Gestión del desempeño:
Aplicar los estándares establecidos, utilizando procesos disciplinarios adecuados para mejorar el bajo rendimiento y programas de reconocimiento para recompensar el desempeño sobresaliente.Comunicación efectiva:
Utilizar la comunicación para involucrar y motivar al equipo, adaptando el estilo de comunicación según sea necesario para mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo.Fomento del trabajo en equipo:
Promover un entorno de trabajo colaborativo estableciendo expectativas claras sobre cómo el equipo debe trabajar conjuntamente para mejorar el rendimiento.Conocimiento del proceso de fabricación:
Desarrollar y mantener un entendimiento profundo de la planta de fabricación, incluyendo los procesos del sitio, cuellos de botella clave y áreas de oportunidad.Red de contactos:
Construir y mantener una sólida red dentro y fuera del sitio, utilizando estos contactos para aprovechar las mejores prácticas.Colaboración interdepartamental:
Aprovechar las habilidades del equipo total del sitio, haciendo un uso efectivo de las funciones de soporte y accediendo a la experiencia de otros equipos de turno para generar soluciones integrales a los problemas.Este rol es fundamental para asegurar que nuestras operaciones funcionen sin contratiempos, manteniendo la excelencia en la producción y distribución de nuestros productos.Para tener éxito en este rol, es importante que cuentes con las siguientes cualificaciones y habilidades:
Formación:
Preferiblemente Título universitario en Ingeniería Industrial o formación equivalente.Experiencia:
Solida experiencia en entornos de fabricación, preferiblemente en la industria alimentaria.Liderazgo y gestión:
Experiencia demostrable en gestión y liderazgo de equipos, con un enfoque en coaching y mentoring.Conocimientos técnicos:
Comprensión de las metodologías de mejora continua y manufactura esbelta (Lean Manufacturing).Habilidades analíticas:
Capacidad para analizar datos y tomar decisiones informadas que impulsen el rendimiento según los acuerdos de nivel de servicio (SLA).Además, buscamos a alguien con las siguientes capacidades:
Capacidad de comunicación y de influencia:
Para interactuar eficazmente con diferentes equipos y partes interesadas, ganando credibilidad y fomentando la colaboración.Capacidad de coordinación:
Para gestionar y organizar tareas de manera eficiente, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción.Capacidad de asunción de responsabilidades y orientación a la consecución de objetivos:
Para tomar decisiones y llevar a cabo acciones que contribuyan al éxito del equipo y de la empresa.Capacidad de entender los cambios y desafíos como oportunidades:
Para adaptarse y prosperar en un entorno dinámico, promoviendo la mejora continua y la innovación.
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