Institución Educativa SEK desea incorporar, de manera inmediata, a un/a Técnico/a de RRHH para formar parte del equipo de Recursos Humanos, dando soporte a los procesos administrativos laborales, proceso de selección y desarrollo, contribuyendo al correcto funcionamiento de la gestión de personas en la organización.
Misión:
Garantizar la correcta administración laboral del personal de la institución, asegurando el cumplimiento normativo y la calidad en los procesos de contratación, nómina y Seguridad Social. Asimismo, contribuir a la optimización de los procesos del área de Recursos Humanos, apoyando la atracción de talento y brindando soporte operativo transversal al equipo.
Funciones principales:
La persona seleccionada se responsabilizará de:
* Elaboración, revisión y control de contratos laborales y documentación asociada.
* Cálculo, gestión y revisión de nóminas y seguros sociales.
* Tramitación de altas, bajas, variaciones y comunicaciones ante la Seguridad Social.
* Gestión de incidencias laborales, ausencias y movimientos de personal.
* Elaboración y análisis de informes del área de personal para seguimiento y reporting a Dirección.
* Extracción, tratamiento y análisis de datos laborales y salariales mediante herramientas de Business Intelligence.
* Diseño y mantenimiento de cuadros de mando (presupuestos, costes salariales, imputaciones, etc.).
* Colaboración con el equipo de RR. HH. en la mejora de procesos y automatización de reportes.
* Realizar procesos de selección (publicación de vacantes, criba curricular, entrevistas, entre otras).
* Ejecutar procesos de onboarding.
* Recopilar la documentación de las contrataciones.
* Realizar entrevistas de salida.
* Apoyar en proceso de formación requeridos.
* Otras labores requeridas por el departamento.
Requisitos del puesto:
* Formación en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos, Psicología o similar.
* Nivel C1 de Inglés.
* Experiencia demostrable (2 años) en gestión integral de nóminas y administración laboral.
* Experiencia demostrable (1 años) en selección de personal.
* Conocimientos sólidos en legislación laboral y Seguridad Social.
* Experiencia en análisis de datos y elaboración de informes avanzados.
* Capacidad analítica y orientación al detalle.
* Perfil organizado, proactivo y con orientación a la mejora continua.
Requisitos deseables :
* Se valorará experiencia previa en el sector educativo o en organizaciones de gran volumen de personal.
* Se valorará positivamente experiencia en automatización de informes, modelado de datos y optimización de procesos administrativos mediante herramientas de Business Intelligence (Power BI, Excel avanzado, Tableau o similares).
* Deseable conocimientos en A3 Innuva, A3 NOM y Factorial.
* Deseable conocimientos en Teamtailor, LinkedIn Recruiter.
Lo que ofrecemos:
* Jornada completa .
* Posición estable en una institución educativa de referencia.
* Incorporación inmediata .