ANALISTA DE CONTRALORIA NORMATIVACountry: Mexico
ES EL MOMENTO
Santander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.
Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.
Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.
Somos Banco Santander México, institución financiera líder que, a través de más de años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de países, nacionalidades y equipos multiculturales que comparten idiomas.
EL IMPACTO QUE GENERARÁS
Estamos buscando un/a ANALISTADE CONTRALORIA NORMATIVA con base en OFNA BANCO PATIO SANTA FE
Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.
En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:
1. Asegurar el cumplimiento del Modelo de Gestión del Riesgo de Conducta con Clientes del Grupo Financiero Santander México
2. Generar, revisar y entrega las métricas & KPIs documentales, operacionales e informacionales de RDA establecidas para la función de Gobierno de Producto.
3. Gestionar los riesgos operacionales, temáticos y de conducta asociados a la función de Gobierno de Producto en los períodos establecidos por la Corporación.
4. Identificar en conjunto con la LoD los riesgos de conducta y coordinar el ejercicio anual del RCSA (Risk & Control Self Assessment) con la finalidad de asegurar que dichos riesgos se mitigan adecuadamente.
5. Llevar a cabo el monitoreo de prácticas de venta sanas a través de la implementación y cumplimiento de la política de formación en la fuerza de ventas
6. Participar en la Mesa de Incentivos, vigilando el cumplimiento de la guía corporativa sobre las mejores prácticas en relación a la remuneración de la fuerza de ventas.
7. Apoyar a las actividades que se desprenden del plan de acción acordado con el equipo de Auditoría Interna para dar cumplimiento a las recomendaciones asignadas a la función de Gobierno de Producto.
8. Llevar a cabo la implementación de las actividades del programa anual de Cumplimiento (PAC).
LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.
Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.
Experiencia profesional
9. Experiencia mínima de año en Instituciones Financieras y conocimiento de normatividad y operativa Bancaria (Obligatorio)
Educación
10. Licenciatura en Administración, Derecho, Contaduría, Economía, Ingeniería, Finanzas o afines (Obligatorio)
Idiomas
11. Inglés intermedio (Deseable)
Habilidades técnicas
12. Conocimiento y manejo de Office intermedio avanzado (Obligatorio)
Habilidades interpersonales
Adaptabilidad, comunicación efectiva, trabajo en equipo, resolución de problemas, resiliencia, inteligencia emocional (Obligatorio)
VALORAMOS TU IMPACTO
Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:
13. Contratación directa con Banco Santander.
14. Esquema de contratación permanente.
15. Prestaciones de Ley y superiores.
16. Beneficios exclusivos de Banco Santander.
Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.
CUMPLIMIENTO LOCAL
Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.
¿Y AHORA QUÉ?
Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.
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