Nos encontramos en búsqueda de un HR Compensaciones & Beneficios para destacados grupo nacional del sector Horeca y Retail.
Tu misión será colaborar en el diseño, análisis y mejora de las políticas retributivas y los programas de beneficios de la compañía, asegurando que estén alineados con nuestra estrategia de Personas y Talento y sean competitivos en el mercado.
Funciones:
* Apoyar en el análisis salarial interno y benchmark externo.
* Participar en la definición y actualización de políticas salariales y sistemas de incentivos.
* Dar soporte en la gestión y comunicación de beneficios sociales.
* Colaborar en proyectos de retribución flexible y propuestas de valor al empleado.
* Elaboración de informes y reportes periódicos relacionados con compensación.
Requisitos:
* Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
* Experiencia mínima de 3 años en el Área de Compensación y Beneficios.
* Buen dominio de Excel.
* Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua.
¿Qué te ofrecemos?:
* Contrato indefinido con proyección profesional.
* Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.
* Ambiente de trabajo dinámico y buen clima laboral.
* Menú diario gratuito.
* Posición presencial 100%.
Si tu perfil se ajusta a nuestras necesidades y te gustaría conocer más sobre esta oportunidad, ¡inscríbete! Estamos encantados de conocerte.