ALTIA es un equipo de 4.000 profesionales que crean soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos.
Repartidos en más de 30 localizaciones en 10 países, sumamos nuestra energía aplicando nuestra visión innovadora de la tecnología a proyectos de más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio.
Durante 30 años hemos crecido haciendo crecer, y también de forma sostenible y duradera. Pensamos que solo seremos importantes si, juntos, aportamos un impacto positivo y evolucionamos en el proceso.
Queremos estar siempre cerca de nuestros clientes, evolucionando juntos y aprovechando al máximo las oportunidades.
ALTIA continúa su crecimiento y busca un/a Técnico/a Laboral Junior para integrarse a nuestro equipo.
La transformación que llevamos a cabo en cada cliente depende del talento. Su tarea será asesorar en aspectos relacionados con el área laboral o recursos humanos, garantizando así una correcta incorporación y desarrollo de los empleados.
Trabajará en la oficina de Oleiros (A Coruña) en un modelo híbrido, combinando días en casa y en la oficina.
Responsabilidades
Formar parte de un equipo transversal que brinda soporte continuo a la plantilla, manteniendo contacto con empleados.
Llevar a cabo el tratamiento y análisis de datos de RRHH (promociones, ausencias, rotación, etc.).
Preparar comunicaciones laborales como cambios de jornada, movilidades, finalización de contratos y certificados de empresa.
Colaborar con otros equipos y departamentos para generar análisis y reportes sobre vacaciones, ausencias y otros indicadores.
Incentivos
Modelo de trabajo híbrido.
Formar parte de una empresa en crecimiento, con innovación y calidad como prioridades.
Horario flexible y jornada de verano.
Puesto fiable con perspectivas de crecimiento según intereses profesionales.
Plan de capacitación continua que permite evolucionar en la carrera profesional.
Equipo consolidado y con experiencia.
Retribución flexible y competitiva.
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).
J-18808-Ljbffr