Administrador / a de Sistemas Sector Retail Presencial en alrededores de A Coruña. ¿Tienes experiencia en entornos híbridos y te apasiona la administración de sistemas? ¡Esta ocasión es para ti!
Descripción Buscamos un/a profesional con perfil técnico y versátil para incorporarse a un proyecto estable en el sector retail, con sede en los alrededores de A Coruña.
Requisitos mínimos Formación universitaria homologada.
Experiencia de al menos 4 5 años en puesto similar.
Experiencia en entornos híbridos (on‑premise + cloud : Azure, M365).
Sólidos conocimientos en virtualización, redes, seguridad y sistemas Linux.
Experiencia con scripts para automatización (PowerShell, Bash, PHP).
Conocimientos básicos en herramientas CI/CD y/o contenedores.
Capacidad de análisis, documentación y trabajo participativo.
Requisitos deseables Certificaciones en redes, virtualización y sistemas operativos Linux.
Funciones Implementar, actualizar y mantener infraestructuras híbridas y redes seguras (VMWare vSphere, Aruba, Azure, AWS).
Administrar soluciones de seguridad avanzada (pfSense, Fortinet), detección de intrusos, gestión de vulnerabilidades y políticas de acceso.
Administración avanzada de sistemas Linux (Debian / Suse) y MS Windows (Directorio Activo, MS Entra, MS Intune).
Gestión de plataformas de monitorización (LibreNMS) y backups (Veeam Backup).
Configurar herramientas de CI/CD y automatización (Docker, Ansible).
Documentar procedimientos y colaborar con equipos de desarrollo.
Modalidad de trabajo: 100% presencial en alrededores de A Coruña.
Horario Jornada continuada flexible.
Oferta desde Zemsania Contrato estable con proyección cualificado en entornos multicliente.
Modalidad presencial y flexibilidad horaria.
Seguimiento continuo por parte del equipo de Talent y People Partner.
Formación y actualización continua en tecnologías de alto valor.
Posibilidades de crecimiento profesional dentro de un entorno colaborativo e original.
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
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