Somos la firma integral de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group
En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Desde Claire Joster buscamos un/a Ingeniero/a de Puesta en Marcha y Postventa, quien desempeñará un rol clave en el ciclo de vida de las soluciones técnicas. Su misión principal será realizar puestas en marcha en campo, dar soporte técnico a los clientes y al equipo de postventa.
Realizar puestas en marcha de equipos y sistemas en casa del cliente, asegurando su correcto funcionamiento según especificaciones técnicas.
Brindar soporte técnico a los técnicos de postventa, tanto de forma remota como presencial.
Documentar procedimientos, incidencias y mejoras detectadas en las instalaciones.
Colaborar con el responsable del departamento en la definición y evolución de nuevos servicios eléctricos y de automatización.
Apoyar en la formación técnica de nuevos técnicos del departamento.
Mantener una comunicación fluida con otros departamentos como ingeniería, producción y comercial.
Ejecución de los protocolos SAT, IQ, OQ contratados por el cliente.
Titulación en Ingeniería (Química, Eléctrica, Electrónica, Automatización etc)
Experiencia mínima de 5 años en funciones similares (en departamento de Ingeniería, Puestas en marcha, servicio técnico, postventa).
Imprescindible experiencia en la gestión de proyectos de maquinaria industrial en sectores Pharma, alimentario, químico...
Conocimientos en sistemas eléctricos industriales, automatización y PLCs
Disponibilidad para viajar de forma habitual, tanto a nivel nacional como internacional.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Habilidades de comunicación y orientación al cliente.
Buen nivel de inglés.
Incorporación a sólida empresa líder en su sector.
Contratación estable, directamente por nuestro cliente.
Horario flexible. Viernes horario intensivo.
Posibilidad acogerse a sistema retribución flexible (mutua, guardería etc)
Acceso gratuito a clases de inglés in company.