En MOVISAT seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.
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Responsable de RRHH y Gestión de Personal con un enfoque muy operativo, que nos ayude a organizar, controlar y estructurar todo lo relacionado con el personal.
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Contamos con un equipo de
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50–70 personas y una actividad que combina perfiles muy diversos: desarrollo software, técnicos de campo (instalaciones IoT, GPS, sensores), implantación de proyectos, soporte, formación, licitaciones y áreas administrativas.
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Buscamos una persona que conozca el día a día real de la gestión de personal y que quiera implicarse en la operativa de la empresa.
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El rol
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Trabajando directamente con dirección y apoyado por los responsables de cada área, será responsable de:
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Gestión laboral del día a día (contratos, incidencias, control de jornada)
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Coordinación y supervisión con asesoría laboral y legal externa
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Aplicación y control de convenios colectivos
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Seguimiento del personal en todos los ámbitos (campo, técnicos, oficina)
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Control documental y cumplimiento normativo (PRL, registros, etc.)
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Apoyo en la planificación de personal por proyectos
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Organización interna: roles, funciones y responsabilidades
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Soporte en selección, validando perfiles junto a responsables técnicos
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Implantación y mejora de procesos internos de gestión de personal
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Requisitos
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Experiencia en gestión de personal en entornos operativos (no solo oficina)
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Conocimiento sólido de legislación laboral y convenios colectivos
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Experiencia con perfiles técnicos y/o de campo
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Capacidad de organización, control y seguimiento
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Perfil práctico, resolutivo y orientado a ejecución
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Experiencia coordinando con asesorías externas
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Valorable
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Experiencia en empresas tecnológicas, industriales o de servicios técnicos
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Experiencia en entornos en crecimiento xugodme o poco estructurados
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Qué buscamos Una persona que se implique en el día a día Que aporte orden sin generar burocracia innecesaria Que entienda la realidad de una empresa técnica y dinámica Que sea capaz de coordinar y apoyar a responsables de área sin sustituirlos
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Qué ofrecemos
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Proyecto sólido en empresa tecnológica en crecimiento
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Impacto directo en la organización
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Trabajo presencial en Murcia (imprescindible)
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Colaboración directa con dirección y responsables de área
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Condiciones económicas a convenir según experiencia
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