JEFE/A OBRA SENIOR - INSTALACIONES INTEGRALESCOMSA Corporación es un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y un equipo de más de ***** personas con actividad en Europa y América Latina.
Somos líder en infraestructuras e ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.Actualmente precisamos un/a Jefe/a de Obra Senior para proyectos de Instalaciones Integrales.FUNCIONES PRINCIPALESCoordinación de personal y materiales, incluyendo contratación.Control del desarrollo de obras para garantizar rentabilidad y cumplimiento normativo.Aplicación del Plan de Seguridad y Salud (PSS) y Plan de Puntos de Inspección (PPI).
Evaluación de proyectos para optimizar gestión y rentabilidad.Supervisión de ejecución, elaboración de informes y optimización del proyecto.QUÉ OFRECEMOSBuen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.Formación y aprendizaje continuos.Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento competente.Plan de compensación flexible (contratación de servicios, seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida) que permiten obtener un ahorro fiscal.Salario competitivo.En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades sin importar edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad u otra condición personal.RequisitosImprescindible mínimo 3 años de experiencia en puesto similar.Imprescindible Titulación en Ingeniería Industrial o afines.Disponibilidad geográfica.Carné B.Eres la persona ideal si...Sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera.Siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces.Quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyecto.
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