Overview
Somos un grupo de empresas de impacto con una misión: resolver retos sociales y ambientales para un futuro mejor.
Y para lograrlo, desarrollamos nuestra actividad poniendo foco en 4 líneas de negocio: Zubi Labs (Venture Builder), Zubi Capital (gestión de inversiones), Zubi Cities (innovación y desarrollo de ciudades sostenibles) e Imagine Montessori School (educación).
Nuestros proyectos ya están moviendo el mundo, lo que nos motiva a seguir identificando retos para dar nuevas soluciones. ¿Eres inconformista y te motiva la innovación y la sostenibilidad aplicada a la construcción? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading!
Woodea es una constructora de nueva generación, digital y sostenible que tiene como objetivo ejecutar construcciones con una baja o nula huella de carbono. Nuestro reto es proveer construcciones sostenibles y asequibles.
Nos basamos en cuatro pilares: metodologías LEAN, BIM, madera (CLT, GLULAM, EL) e industrialización por componentes.
Somos una empresa formada por profesionales expertos y reconocidos en el ecosistema emprendedor y en el sector de la construcción industrializada a nivel nacional.
Creemos que en la diversidad está la innovación y cada uno de nosotros aporta un valor diferencial; necesitarás, sí o sí, Audacia para acometer este desafío, Transparencia a la hora de detallar en qué aspectos puedes aportar y en cuáles no (no se puede ser especialista en todo) y Amor por el planeta, por las personas y por la propia actividad que vamos a desarrollar.
“Manos a la obra” No hay planeta B ni tiempo que perder. ¿Te identificas con nuestros valores? Es lo único indispensable, lo demás se puede aprender.
Si te gusta como suena ¡Te estamos esperando!
Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Grupo. Serás responsable de supervisar y coordinar diversos proyectos de construcción de edificios residenciales que emplean la madera como elemento estructural.
¿Qué harás en tu día a día como Jefe/a de obra?
* Controlar la ejecución de las obras asignadas, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y calidad.
* Gestionar y dirigir a los equipos, asignando los recursos de personal a las obras en construcción.
* Supervisar la negociación y contratación de materiales y subcontratas.
* Analizar las desviaciones y establecer medidas de corrección.
* Actuar como apoyo al jefe de obra en la interlocución con el cliente, DF y Project Manager.
* Supervisar en todos los proyectos a su cargo la puesta en práctica de los principios de Lean Construction y economía circular.
* Realizar visitas periódicas a las obras para verificar el progreso y solucionar cualquier incidencia.
* En etapas previas a la ejecución, colaborar con el departamento de costes para determinar costes indirectos y plazos.
Triunfarás en esta posición si:
* Posees formación en Arquitectura o Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos o similar.
* Tienes al menos 5 años de experiencia como jefe/a de grupo en construcción residencial.
* Te apasionan los MMC, la construcción en madera y eres firme defensor de los procesos industrializados.
* Lideras con el ejemplo y eres capaz de gestionar de forma simultánea distintos equipos de trabajo.
* Asumes la responsabilidad en la toma de decisiones considerando todas las variables.
* Eres una persona proactiva y resolutiva.
* Tienes una clara orientación a resultados y pones el foco en cumplir con los objetivos del proyecto en tiempo y coste.
* Buscas la mejora continua y te esfuerzas por superar los estándares de calidad.
* Sabes lidiar con la ambigüedad y te adaptas con facilidad al cambio.
* Tienes disponibilidad para viajar a nivel nacional con frecuencia.
¿Quieres saber por qué merece la pena trabajar en Woodea?
* Tendrás contrato indefinido con salario fijo y acciones de la empresa (Phantom Shares) desde el primer día para compartir el éxito de Woodea. Así como, revisiones salariales anuales.
* Retribución flexible: podemos optar por una nómina a la carta (tickets restaurant, guardería, transporte) y obtener ventajas fiscales.
* Podrás trabajar de forma híbrida con flexibilidad de horarios, desde casa o desde nuestras oficinas de Madrid, Valencia o Barcelona y, por supuesto, en obra.
* Tenemos 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres (+ días no laborales por convenio de la construcción).
* Para nuestro cuidado físico y emocional, tenemos acceso a WellHub; fitness, nutrición, mindfulness… totalmente sufragado por la empresa.
* Clases online de inglés.
* Bolsa de formación individual para gastar en cursos o libros, para que podamos decidir nuestro propio itinerario formativo según lo que nos interese.
* Acceso a los talleres internos de formación con muchas temáticas innovadoras en sostenibilidad e impacto.
¿Necesitas más información para decidirte?
Permítenos contar quién está detrás de Woodea. Woodea fue impulsada y financiada por Zubi Labs, el Impact Venture Builder creado por el emprendedor en serie e inversor de éxito Iker Marcaide, con el objetivo de lanzar empresas de impacto para resolver retos sociales y ambientales como el cambio climático, la creación de una economía circular o el alivio de la pobreza, movilizando talento y coinversiones. Con este impulso innovador y el gran trabajo de sus cofundadores, Pablo Medina, Pablo Saiz y Octavi Uyá, en 2021 nace Woodea. Ya somos un equipo de más de 20 personas que se esfuerza cada día por resolver el doble reto de proveer construcciones sostenibles y asequibles a la creciente demanda mundial de viviendas.
¿Si crees que este es tu rol y te motiva el reto Woodea, inscríbete. Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir.
Mientras tanto, si quieres conocer cómo es el día a día en Woodea y estar al tanto de nuestras oportunidades laborales, te animamos a que nos sigas en LinkedIn y X. Además, si quieres saber más sobre construcción industrializada y madera técnica, te invitamos a escuchar nuestros podcasts “Wood Idea” en YouTube, Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts o Ivoox.
En Woodea garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las personas que participan en los mismos.
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