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Hr manager

Vallés
LHH
Publicada el 13 marzo
Descripción

PDesde LHH buscamos para empresa líder del bsector de la logística industrial, /bun/a bHR Manager /b para unirse al equipo de Recursos Humanos. Se trata de una posición estratégica con impacto directo en la gestión de personas, el desarrollo del talento y el acompañamiento a managers en un entorno industrial dinámico y en expansión. /ppbr/ppbFunciones principales: /b /pullibDespliegue de la estrategia de RRHH /b en tu perímetro (engagement, valores, desarrollo, RSE). /lilibAcompañamiento a managers /b en gestión de equipos, desempeño y resolución de conflictos. /lilibGestión de procesos clave de RRHH: /b evaluaciones, formación, People Review, sucesiones y revisiones salariales. /lilibAdministración de personal: /b selección, contratación, onboarding, documentación, control horario y gestión de interinos. /lilibCoordinación de nómina: /b recopilación de variables, análisis, cierre mensual y cumplimiento normativo. /lilibComunicación interna y relaciones laborales: /b acciones de comunicación, enlace entre dirección y empleados, coordinación con RLT. /lilibSeguimiento del presupuesto y plantilla /b de su ámbito. /li /ulpbr/ppbPerfil que buscamos /b /pulliGrado universitario. Valorable Máster en Recursos Humanos o Derecho Laboral. /lilib+10 años de experiencia /b como HR Manager o HRBP preferiblemente en entornos industriales o logísticos. /liliConocimientos en desarrollo de RRHH, compensación y beneficios. /liliExperiencia en relaciones laborales y negociación. /lilibInglés fluido /b. /liliDisponibilidad para viajar a otros centros. /liliExcelentes habilidades interpersonales y comunicativas. /liliAutonomía, rigor y capacidad de síntesis. /liliEspíritu de equipo, versatilidad y mentalidad positiva. /liliOrientación a la mejora continua y digitalización. /li /ulpbr/ppbQué ofrecemos /b /pullibProyecto estable /b en una compañía líder del sector logístico industrial. /lilibRol estratégico y con autonomía /b dentro del área de RRHH. /lilibEntorno colaborativo /b y orientado a la mejora continua. /lilibOportunidades de desarrollo profesional /b y formación. /lilibPaquete retributivo competitivo /b acorde a la experiencia. /li /ul

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