Consultor/a Junior de Successfactors
En SEIDOR, buscamos un consultor/a junior de SAP SuccessFactors para apoyar la transformación digital de las organizaciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial.
Responsabilidades
- Apoyo en el análisis de requerimientos funcionales, participando en sesiones de trabajo con el cliente.
- Configuración básica de SAP SuccessFactors Employee Central, incluyendo:
- Datos maestros de empleado.
- Estructuras organizativas y puestos.
- Componentes salariales.
- Reglas de negocio y workflows.
- Soporte en tareas relacionadas con SAP Employee Central Payroll (ECP):
- Revisión de datos replicados desde EC.
- Apoyo en pruebas de nómina.
- Análisis inicial de incidencias bajo supervisión.
- Participación en integraciones EC ECP, colaborando en actividades de validación y control de datos.
- Ejecución de pruebas funcionales (unitarias e integradas) y soporte en pruebas de usuario (UAT).
- Documentación de procesos, configuraciones y resultados de pruebas.
- Soporte post-implantación de primer nivel, escalando incidencias cuando sea necesario.
Requisitos
- Título universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
- Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales.
- Experiencia de 1 ó 2 años en prácticas, se valorará experiencia en consultoría SAP o ERP.
- Conocimientos Técnicos y Funcionales:
- Conocer de manera básica el funcionamiento de módulos de SAP.
- Conocer y comprender procesos y estándares de negocio en áreas como finanzas, logística, ventas, etc.
- Conocimientos básicos de programación en ABAP (deseable).
- Demostrar capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Entender las necesidades del cliente y capacidad para trabajar bajo supervisión.
- Iniciativa para proponer mejoras y soluciones eficaces, que se adapten a las necesidades del cliente.
Beneficios
- Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.
- Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.
- Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
- Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.
- Carrera competente individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar.
- Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.
- Programa de retribución flexible: tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.
- Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.
- Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.
- Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.
¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!
#J-18808-Ljbffr