Técnico/a Junior de Gestión de Riesgos y Seguros - SUSTITUCIÓN (Baja Paternidad)
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Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de
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? Funciones y responsabilidades:
Apoyo en la gestión del programa de seguros corporativo a nivel nacional e internacional.
Colaboración con brokers de seguros en la contratación, renovación y seguimiento de pólizas.
Participación en la tramitación de siniestros, incluyendo la recopilación de documentación y seguimiento de expedientes.
Soporte en procesos de litigación relacionados con siniestros y cobertura de seguros.
Elaboración de informes y análisis de riesgos.
Mantenimiento de bases de datos y documentación contractual.
Coordinación con otras áreas internas (legal, financiero, operaciones) para asegurar la correcta gestión de riesgos.
Formación:
Grado en Derecho, ADE, o similar.
Valorable Máster en seguros, y/o gestión de riesgos.
Idiomas:
Nivel alto de inglés (mínimo B2).
Experiencia previa:
Al menos 1 año en departamentos legales, de seguros, o gestión de riesgos.
Conocimientos técnicos:
Familiaridad con pólizas de seguros, siniestros, y normativa aplicable.
Competencias:
Capacidad analítica, atención al detalle, habilidades de comunicación, trabajo en equipo.
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¡Llega hasta donde tú quieras!
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Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
Porque lo importante sois tú y los tuyos :
contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
Tú decides cómo usar tu dinero:
disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
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participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía?
Todo tiene cabida.
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apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.
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Atendiendo a la Ley Orgánica ******, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
Beca Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
Técnico/a Superior Prevención de Riesgos Laborales - Edificación
Asesor/a Comercial en Gestión de Riesgos
BA con conocimientos en BBDD y Excel Avanzado | Grupo Pampling | Sevilla
Coordinador/a Prevención de Riesgos Laborales
Técnico de Prevención de Riesgos Laborales
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