¿Quiénes somos?
Somos un grupo empresarial de referencia en la industria de la perfumería y la belleza, con sede en España y presencia internacional en más de 100 países, donde alcanzamos más de 30.000 puntos de venta con un portafolio diverso de marcas globales.
Nos diferenciamos por gestionar de forma integral todo el ciclo del producto: desde la conceptualización, el diseño, la ingeniería y la fabricación hasta la distribución global, combinando el arte de las fragancias con una atención meticulosa al detalle.
¿Cuál será tu misión?
Liderarás la estrategia financiera del grupo, garantizando la solidez económica, la fiabilidad de la información financiera y el soporte analítico necesario para la toma de decisiones de la Dirección General, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento normativo y fiscal.
Responsabilidades · ¿cuál será tu día a día?
Definir y ejecutar la estrategia financiera del grupo en alineación con los objetivos de negocio establecidos por la Dirección General.
Supervisar la elaboración del presupuesto anual, los forecasts periódicos y el seguimiento de desviaciones, proponiendo medidas correctoras.
Liderar el cierre contable mensual y anual, incluyendo la formulación de cuentas anuales y la coordinación de la auditoría externa.
Gestionar la tesorería y la liquidez: planificación de cash flow, relación con entidades bancarias y optimización de la financiación.
Supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales del grupo, coordinando con asesores externos y garantizando la correcta presentación de impuestos.
Asegurar el diseño y funcionamiento de los sistemas de control interno, identificando riesgos financieros y proponiendo medidas de mitigación.
Proporcionar a la Dirección General y al Comité de Dirección análisis financieros, cuadros de mando e informes de rentabilidad para la toma de decisiones estratégicas.
Liderar, desarrollar y gestionar el equipo de Finanzas, promoviendo una cultura de rigor, mejora continua y colaboración.
Impulsar la digitalización del departamento: automatización de procesos financieros, mejora del ERP y adopción de herramientas de reporting y analítica avanzada (BI, automatización de cierres, etc.).
Requisitos · ¿qué estamos buscando?
Grado universitario en ADE, Economía, Finanzas o titulación equivalente.
Mínimo 8 años de experiencia en posiciones financieras de responsabilidad creciente, con al menos 3 años en un rol de dirección financiera o similar en empresa mediana o grande.
Español nativo e inglés nivel C1 o superior — imprescindible para la interlocución con partners y marcas internacionales.
Dominio de ERP financiero (SAP, Sage o similar), Excel avanzado y herramientas de BI/reporting (Power BI o equivalente).
Sólidos conocimientos en contabilidad, fiscalidad, tesorería y control de gestión.
Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.
Valoraremos · ¿qué consideramos un plus?
MBA o Máster en Finanzas Corporativas, Dirección Financiera o similar.
Conocimiento de normativa IFRS/NIC.
ROAC o formación en auditoría.
Experiencia en entornos multinacionales o con actividad exportadora.
Condiciones · ¿qué ofrecemos?
Incorporación a un grupo empresarial con proyección internacional y en plena fase de crecimiento.
Posición de alto impacto con reporte directo a Dirección y participación en las decisiones estratégicas del grupo.
Horario: 9 a 18h con flexibilidad.
Contrato indefinido.
Desarrollo profesional en un entorno dinámico y multicultural.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Screening telefónico con el equipo de People para resolver dudas iniciales y alinear expectativas.
Primera entrevista con el equipo de People: para conocernos y entender tus motivaciones.
Entrevista técnica con la CEO y/o miembros del Comité de Dirección para valorar tu experiencia y forma de trabajar.
Case Study (opcional): según el perfil, te proponemos un reto para que nos muestres cómo enfocas situaciones financieras reales.
Feedback y propuesta final — siempre tendrás una respuesta por nuestra parte, independientemente del resultado.
Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, estado civil, edad u otra característica protegida por la ley en nuestras decisiones de empleo. Fomentamos un ambiente inclusivo donde todas las personas sean tratadas con respeto y consideración.