¿Eres capaz de transformar un equipo comercial y llevarlo a superar sus propios objetivos?
Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.
En Salesland reforzamos nuestra estructura comercial y buscamos un perfil con experiencia sólida en la gestión de equipos de venta directa (Canal Stands). Buscamos un/a líder operativo: alguien que entienda que el éxito depende de la formación continua, el acompañamiento en el punto de venta y la capacidad de análisis de resultados en tiempo real.
Tu enfoque en el puesto
Gestión de personas:
Selección, formación inicial y seguimiento diario de los/as comerciales a tu cargo
Optimización de resultados:
Reporte de actividad y toma de decisiones para maximizar la conversión del stand.
Embajador/a de marca:
Aseguras la excelencia en la imagen tanto de nuestro cliente como de Salesland, garantizando la correcta ejecución de los procedimientos comerciales.
Cierre de ventas:
intervención directa en las operaciones para asegurar el cumplimiento de los objetivos del equipo.
¿Qué valoramos?
Experiencia consolidada
gestionando equipos comerciales bajo objetivos (imprescindible venta de campo, stands o similar)
Capacidad de tracción:
Liderazgo por impacto.
Necesitamos un/a referente que impulse al equipo desde el terreno.
Dominio de KPIs: análisis crítico de datos y aplicación inmediata de
planes de acción.
Desarrollo de talento:
capacidad para identificar potencial y motivar a tu equipo para convertirlo en un grupo de alto rendimiento.
Requisitos técnicos:
dominio de herramientas informáticas y disponibilidad de vehículo propio/ carnet de conducir
Valorable certificado de discapacidad:
igual o superior al 33%
Ofrecemos
Mentoring de alto nivel:
contarás con el apoyo directo de referentes en la gestión de equipos comerciales. Aprenderás de expertos/as con años de trayectoria que acompañarán tu desarrollo profesional.
Formarás parte de una empresa reconocida por Forbes entre las
100 mejores empresas para trabajar en España .
Contrato laboral indefinido
con jornada de 40 horas semanales.
Retribución competitiva:
salario fijo + un potente sistema de incentivos vinculado al rendimiento del equipo.
Completo programa de formación inicial y continua
con oportunidades reales de crecimiento dentro de la estructura comercial.
Otros beneficios:
clases de inglés, precios especiales en formación universitaria, descuentos exclusivos (moda, viajes, ocio) y programas para los/as peques de la familia. Anticipo de nómina inmediato a través de app.
Tu gestión impactará directamente en tu equipo y en el proyecto ¡Queremos conocerte! xpzdshu
Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección.
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