En Hormipresa estamos buscando un/a Electromecánico/a para nuestra fábrica de Santa Coloma de Queralt (H, M, X).Si tienes formación en electricidad, experiencia en mantenimiento industrial y disfrutas en entornos industriales, éste es tu puesto de trabajo.Hormipresa es una empresa líder en la fabricación de estructuras de hormigón prefabricado aportando a los proyectos un plus de confianza y rigurosidad, tanto en la ejecución como en el acabado final. Construimos edificios para los clientes más exigentes.Nuestro compromiso con la sostenibilidad, con la innovación y con el sector es condición sine qua non para cumplir con nuestro principal objetivo: la satisfacción de nuestros clientes.Responsabilidades del puesto:Tareas principales:- Diagnóstico y reparación de automatismos eléctricos, automatismos controlados por PLC, mecánicos, neumáticos e hidráulicos.- Ejecución de tareas de mantenimiento preventivo programado en las instalaciones de fábrica.- Ejercer de recurso preventivo en trabajos donde sea requerido.- Introducción de partes de trabajo en el programa GMAO.Tareas secundarias o de apoyo a otros profesionales- Diagnóstico y reparaciones básicas en vehículos industriales.- Diagnóstico y reparaciones básicas de fontanería e instalaciones de climatización.- Trabajos de cerrajería y calderería.Formación Requerida- FPI, FPII / CFGS en electricidad, electrónica industrial, mecánica, mecatrónica o similar.Habilidades Requeridas- Capacidad de trabajo en equipo- Capacidad de comunicación y resolución de problemas.- Iniciativa- Experiencia mínima de un año en un puesto similarQué ofrecemos:- Incorporación inmediata.- Jornada a turnos (M, T)- Retribución flexible.- Paquete retributivo competitivo, en función de la experiencia y el valor profesional.- Incorporación a un entorno de trabajo dinámico, con un excelente clima laboral, dentro de una empresa en pleno crecimiento.Nuestra empresa declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.