Posición: Director/a de MarketingGrupo: Namencis EducationMisión del rolImpulsar el crecimiento del grupo Namencis Education mediante una estrategia integral de marketing orientada a la generación de leads cualificados, la optimización del coste por lead (CPL) y la mejora continua de la conversión, asegurando coherencia de marca, eficiencia operativa y alineación con los objetivos comerciales del grupo.Responsabilidades principalesEstrategia de Marketing del GrupoDefinir y liderar la estrategia integral de marketing para las distintas marcas y líneas formativas del grupo.Alinear la estrategia de marketing con los objetivos de negocio, crecimiento y ventas.Priorizar iniciativas según su impacto en generación de leads, CPL y conversión.Generación y Calidad de LeadsIncrementar de forma sostenible el volumen de leads cualificados.Garantizar la calidad de los leads y su adecuación al perfil del alumno objetivo.Trabajar estrechamente con los equipos comerciales para optimizar la conversión de leads en matrículas.Optimización del Coste por Lead (CPL)Reducir el CPL manteniendo o mejorando la calidad del lead.Supervisar y optimizar la inversión en marketing y publicidad.Tomar decisiones basadas en datos para escalar, ajustar o pausar campañas.Optimización del Funnel y ConversiónMejorar la tasa de conversión en cada etapa del funnel (lead, contacto, entrevista, matrícula).Coordinar estrategias de nurturing y automatización.Identificar cuellos de botella y oportunidades de mejora en el proceso de captación.Eficiencia de Campañas y PerformanceSupervisar campañas multicanal (paid media, orgánico, email marketing, partnerships, etc.).Trabajar de forma coordinada con el Performance Manager para maximizar el rendimiento.Analizar resultados y garantizar una ejecución eficiente orientada a KPIs claros.Retargeting y RecapturaDefinir y supervisar la estrategia de retargeting para maximizar la conversión.Evaluar la eficacia de los mensajes y canales utilizados en fases avanzadas del funnel.Comunicación y LiderazgoLiderar y coordinar equipos internos y colaboradores externos.Garantizar una comunicación fluida entre marketing, ventas, dirección y otras áreas del grupo.Asegurar la coherencia del posicionamiento, mensaje y propuesta de valor de las marcas del grupo.Indicadores clave de desempeño (KPIs)Incremento en el volumen de leads generadosReducción del coste por lead (CPL)Calidad del lead y tasa de conversión a matrículaConversión en cada etapa del funnelRetorno de la inversión (ROI) y eficiencia de campañasImpacto del retargeting en la conversiónPerfil requeridoExperiencia sólida en dirección de marketing orientada a crecimiento y performance.Enfoque analítico y toma de decisiones basada en datos.Capacidad para liderar equipos multidisciplinares (performance, creatividad, contenidos).Sensibilidad por la marca, el mensaje y el sector educativo.Excelentes habilidades de comunicación interna y externa.