En HR PATH buscamos consultores/as Juniors para proyectos SAP HCM en nuestras oficinas de Albacete. Fecha de incorporación: 22 Junio 2026.
Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.
Estamos deseando comenzar tu carrera profesional con nosotros y desarrollar tus conocimientos en SAP, con tecnología punta de RRHH. No necesitas conocimientos previos;
te formaremos desde el principio.
¿Qué harás durante tu primer mes de contrato?
Formación específica en tecnología SAP HCM.
Ejercicios prácticos dentro de distintos entornos.
Mentoring personalizado con compañeros expertos que te acompañarán en todo el proceso.
¿Qué harás en tu día a día una vez termina la formación?
Toma de requerimientos, análisis y diseño de diferentes soluciones en distintas tecnologías.
Diseño e implementación de proyectos y change requests, trabajando con distintas tecnologías.
Actualización de los aplicativos según los cambios necesarios.
Modificaciones/ampliaciones de programas en ABAP/4.
Integración de datos entre sistemas, tanto estándar como a medida.
Soporte y contacto con usuarios y clientes finales.
Requisitos
Estudios:
Grado Universitario en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial …) o Formación Profesional (DAM o DAW).
Interés y motivación por desarrollarse profesionalmente en la consultoría tecnológica.
Sería deseable, pero no fundamental, que tuvieras:
Experiencia previa en consultoría con gestión de ERP.
Nivel alto de Inglés.
Beneficios y condiciones
Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día.
Planes de acompañamiento y desarrollo, formación desde el primer día. Con planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.
Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua.
Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral.
Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas.
Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.
Formato de trabajo híbrido: los primeros meses 100% presencial, luego gradualmente hasta llegar al 60% de teletrabajo.
Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. xhfqzwm
Y lo más importante:
únete a un equipo joven, en pleno crecimiento, que apuesta por la innovación y te dará la oportunidad de aprender, aportar ideas y superar grandes retos desde el primer día. ¡Queremos crecer contigo y que seas parte de nuestro éxito!
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