“El mundo es tuyo con Meliá”
Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.
¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?
RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.
Como Técnico/a de Mantenimiento garantizarás el correcto funcionamiento de las instalaciones, equipos y sistemas del hotel, asegurando su eficiencia y seguridad. Tu labor será clave para mantener la experiencia de lujo que caracteriza a Meliá.
Funciones principales:
1. Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones eléctricas, fontanería, climatización, ACS, piscinas y sistemas generales del hotel.
2. Atender avisos e incidencias reportados por los diferentes departamentos.
3. Velar por el correcto funcionamiento de maquinaria, equipos y sistemas técnicos.
4. Registrar intervenciones, tareas realizadas y seguimiento de equipos.
5. Aplicar y garantizar el cumplimiento de normas de seguridad y prevención.
6. Apoyar en proyectos de mejora, reformas o actualizaciones técnicas.
7. Colaborar con proveedores externos cuando sea necesario.
8. Mantener los espacios técnicos organizados y en condiciones óptimas.
¿Qué buscamos?
9. Formación técnica relacionada: FP en Electricidad, Electromecánica, Mantenimiento, Climatización o similar.
10. Experiencia previa en mantenimiento en hoteles 4*/5* o instalaciones similares.
11. Conocimientos sólidos en electricidad, fontanería y climatización.
12. Manejo básico de herramientas digitales para registro de incidencias.
13. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y guardias.
14. Capacidad de trabajo en equipo, autonomía y resolución de problemas.
15. Se valorarán conocimientos en prevención de riesgos y certificaciones específicas.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página \"\".
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