En TEMPS estamos buscando Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales.
¿Tienes experiencia en PRL y te apasiona contribuir a entornos laborales seguros y saludables? ¿Buscas un nuevo reto profesional en una empresa dinámica y en crecimiento? ¡Esta puede ser tu oportunidad!
Seleccionamos una persona para incorporarse al equipo de Seguridad y Salud de una empresa ubicada en Zaragoza. El objetivo principal será asegurar que la gestión de la prevención de riesgos laborales se lleve a cabo de forma óptima, cumpliendo con la normativa legal vigente y alineada con el plan estratégico de la organización.
Responsabilidades clave :
* Implantación de la política y estrategia de PRL : elaboración de procedimientos, gestión documental, y revisión periódica de la evaluación de riesgos laborales.
* Promoción de la cultura preventiva : organización de formaciones, vigilancia de tareas, investigación de accidentes y propuesta de medidas preventivas y/o correctoras.
* Gestión del Plan de Autoprotección y medidas de emergencia : participación en simulacros, formación interna y activación de protocolos en caso de emergencia.
* Atención primaria en caso de accidente laboral, siguiendo los protocolos establecidos.
* Gestión documental del departamento : elaboración de informes, control de documentación de subcontratas, entre otros.
* Colaboración en proyectos de mejora de instalaciones, aportando propuestas desde el enfoque preventivo.
Perfil que buscamos :
* Formación en Prevención de Riesgos Laborales (máster o especialidad).
* Experiencia previa en funciones similares al menos 2 años.
* Persona proactiva, organizada y con capacidad de adaptación.
* Orientación a la mejora continua y al trabajo en equipo.
* Contrato indefinido.
* Horario es de lunes a viernes semanas alternas: 8.00h a 16.30h y otra semana 10.00 a 18.30h.
* Salario según la experiencia del perfil seleccionado.
¿Qué ofrecemos?
* Incorporación a un proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional.
* Formación continua en el área de Seguridad y Salud.
* Entorno laboral inclusivo, diverso y comprometido con la igualdad de oportunidades (RDL 6/2019).