Nuestra MISIÓN es construir infraestructuras tecnológicamente avanzadas y prestar servicios aplicando soluciones innovadoras, anteponiendo la seguridad de los trabajadores y el respeto por el medio ambiente; generar valor para nuestros clientes, accionistas y trabajadores; así como contribuir al desarrollo y mejora de la calidad de vida de las personas en aquellos países en los que estamos presentes.
Jefe/a de Eq uipos Hidráulicos – EDAR
&##Proyecto: Construcción de una Estación Depuradora de Aguas Residuales (EDAR) en Sanxenxo - Pontevedra.
Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Equipos Hidráulicos para liderar la instalación y puesta en marcha de los principales equipos técnicos del proyecto: decantadores, unidades biológicas, sistemas de fangos, bombeos, válvulas, etc.
&##Coordinar la instalación, integración y puesta en marcha de los equipos hidráulicos de la EDAR.
Supervisar los trabajos de montaje y conexionado de sistemas como decantadores, bombas, reactores biológicos, equipos de tratamiento de fangos y elementos auxiliares.
Coordinar con proveedores, fabricantes y subcontratistas durante la instalación y pruebas de funcionamiento.
Participar en la planificación, seguimiento técnico y validación de las soluciones implantadas, junto al equipo de obra y la dirección facultativa.
Elaborar y gestionar la documentación técnica asociada a la instalación y puesta en servicio.
&##Titulación en Ingeniería Industrial o similar.
&##Experiencia demostrable en instalación y puesta en marcha de equipos hidráulicos en EDAR, ETAP, EBAR o infraestructuras similares.
&##Valorable manejo de herramientas de planificación y seguimiento.
✅ Habilidad para coordinar trabajos en campo, gestionar contratistas y resolver incidencias técnicas.
&##Participación en un proyecto técnico de alto nivel
&##Desarrollo profesional en una empresa referente del sector
&##Retribución competitiva acorde a tu experiencia
&##Formar parte de un equipo experto, comprometido y en constante crecimiento.
&##Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.