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Tech recruitment consultant

Plaza
Akuaro
Publicada el Publicado hace 22 hr horas
Descripción

Tech Recruitment Consultant (360º) — Agencia de selección

Barcelona (modelo híbrido)

Akuaro – Agencia Boutique de Selección

Full time


A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.

En Akuaro llevamos más de 10 años haciendo selección como creemos que debe hacerse: con criterio, cerca del negocio y construyendo relaciones profesionales con propósito.


Somos boutique por convicción. Trabajamos menos en automático y más en profundidad. Ayudamos a empresas de tecnología, banca, farma, retail, ingeniería y otros sectores a fichar perfiles realmente críticos para su negocio. Y eso nos ha convertido en un partner que no compite por precio, sino por criterio.


Hoy somos un equipo de 10 personas entre dirección, equipo comercial, consultores y el apoyo de associates y trainees, en formación. En nuestra casa, tenemos una cultura cercana, exigente y poco corporativa. Aquí tu opinión importa, tu criterio suma y tu trabajo tiene impacto real.


En Akuaro la palabra “consultor/a” significa algo y dignifica nuestro trabajo.


Qué NO es este rol

No buscamos un perfil de Talent Acquisition, Recruiter ni HR.

No buscamos una persona cuyo enfoque sea únicamente publicar ofertas, filtrar CVs y enviar candidatos. Eso ya lo hace la IA cada vez mejor.... ( si buscas eso, te recomiendo que revises ese camino...)


Buscamos a alguien que quiera ir más allá del recruitment transaccional y operativo... y que busque realmente convertirse en consultor estratégico de talento.


Qué buscamos

Un/a Tech Recruitment Consultant (360º) con al menos 2-3 años de experiencia en selección de perfiles IT y/o Ingeniería... que:


* Sepa generar un plan de acción, liderar una toma de requerimientos y cerrar posiciones complejas (poco nos importa el sector).
* Haya tratado con Hiring Managers exigentes, desde la captación de las oportunidades, la dotación del servicio y hasta el cierre de los procesos de selección: con éxito.
* Entienda el negocio que hay detrás de cada vacante y cada empresa.
* Quiera desarrollar (o ya tenga) mirada comercial, de prospección y captación de clientes.
* Se sienta cómodo/a influyendo en decisiones de talento como consultor/a.


Este rol no es fácil. Pero debo decirte que, sin embargo: es valorado en el mercado.


En Akuaro liderarás procesos end-to-end, participarás en RPOs con empresas relevantes, estarás cerca del negocio del cliente, ayudarás a definir vacantes y serás una de las caras visibles de nuestra reputación.


Aquí encajarás si te imaginas:

* Trabajando de forma coordinada con un equipo de consultorxs.
* Participando en discovery meetings y tomas de requerimientos con empresas TOP.
* Detectando oportunidades (analizar rotación de las empresas, realizar entrevistas y reuniones con key players para identificar insights de mercado, perseguir la demanda de profesionales...).
* Convirtiendo leads e informaciones, en nuevas relaciones comerciales y partners.
* Construyendo información estratégica del mercado y aportándola al equipo y al sector.


Valoraremos especialmente tu serenidad, inteligencia, resiliencia, visión, iniciativa y orgullo profesional.


Modelo y compensación

Rango total estimado: 31,5K – 50.500€

Fijo: 18K – 28K (según seniority)

Variable: 10% – 15% de la facturación que generes mensualmente


El modelo está pensado para que, con foco y acompañamiento, puedas facturar entre 90K y 150K en tu primer año y transformar eso en comisiones aproximadas de 13.500€ a 22.500€.


En el inicio Akuaro te dará oportunidades reales en las que trabajar, pero también esperamos que desarrolles criterio comercial para generar tus propias colaboraciones y partners, pues es el camino que deberás recorrer para alcanzar tus objetivos en nuestra agencia.


Lo que ganes dependerá directamente de lo que tu aportes y repito: No buscamos personas que quieran ser solo recruiters.


Qué ofrecemos

* Proyecto con propósito.
* Cultura honesta.
* Cero microgestión.
* Cercanía directa con founders y managers
* Clientes que valoran nuestro trabajo y buena reputación.
* Libertad responsable.
* Crecimiento profesional


Si quieres ser un/a recruiter más, probablemente no es aquí donde debes aplicar... pero si quieres convertirte en un/a consultor/a comercial de seleción que entiende negocio, talento y relaciones a largo plazo… hablemos. xqbhyrx


En Akuaro, a las buenas personas con talento y ganas de sumar, siempre les hacemos sitio.

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