¡Si construir es tu pasión, ALZA es tu lugar!
¿Te apasiona la construcción y te encanta gestionar proyectos de principio a fin? ¿Estás buscando un nuevo proyecto profesional? En Alza estamos buscando incorporar Ayudantes/as de Jefa/e de Obra en Madrid y Zona Corredor del Henares para unirse a nuestro equipo dinámico y comprometido. Esta es una oportunidad ideal tanto para recién titulados que desean iniciar su carrera profesional en la construcción, como para aquellos con experiencia previa en el sector.
La persona seleccionada brindará apoyo a la persona responsable en la coordinación y control de la evolución de los trabajos, asegurando la adecuada asignación y utilización de recursos según las necesidades de cada etapa de la obra. Colaborará estrechamente con el objetivo de cumplir los plazos y objetivos de producción establecidos para la obra.
Funciones y responsabilidades
- Asistir a la persona responsable en la supervisión diaria de los trabajos en obra.
- Coordinar eficientemente los recursos necesarios para cada fase del proyecto.
- Colaborar en la planificación y seguimiento del presupuesto y cronograma de la obra.
- Participar en la gestión de documentación técnica y administrativa.
- Mantener altos estándares de seguridad, salud y medio ambiente en el lugar de trabajo.
- Comunicar regularmente con el equipo para asegurar la fluidez de la operación y resolver posibles problemas.
Requisitos
- Formación: Arquitecto/a Técnico/a o Ingenierías Técnicas. Cualquier FP de la familia de la Edificación y Obra Civil.
- Experiencia: Sin experiencia previa o 1 año como Ayudante/a Jefe/a de obra.
- Habilidades Técnicas: Manejo avanzado de Paquete Office, conocimientos muy valorables en ERP gestión de obras (valorable ERP Sigrid), Presto, Autocad, Project.
Lo que ofrecemos
- Tipo de contrato: Indefinido
- Jornada laboral: completa
- Lugar de trabajo: Obra asignada
- Salario: según experiencia aportada.
- Beneficios sociales: Seguro médico, Ticket restaurante, Transporte, Guardería, Formación a través de retribución flexible y plan de pensiones.
- Plan de carrera dentro de la empresa.
- Los viernes y verano harás jornada intensiva (según convenio construcción).
- Buen ambiente de trabajo, actividades corporativas programadas (teambuilings, deportivas, fiesta navidad, etc.).
En Alza creemos en la riqueza que aporta la diversidad. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse, independientemente de su género, edad, orientación o discapacidad.
Creemos en el crecimiento y desarrollo continuo de nuestros empleados/as. En Alza tendrás la posibilidad de desarrollar tu carrera y crecer profesionalmente.
Proceso de selección
- Fase 1: Entrevista con RRHH. Si cumples el perfil, la persona responsable de selección te contactará para una entrevista telefónica y resolverá todas tus consultas.
- Fase 2: Entrevista con Responsable de Obra (Jefe de Grupo o Delegados) para profundizar más el proyecto asignado.
Para aplicar, solo tienes que enviarnos tu CV, ¡así de fácil!
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