Principales Responsabilités :
Gestion de la Relation Client :
* Traiter les demandes des clients et fournir des conseils sur les contrats d'assurance santé, les garanties, les remboursements et tous les aspects du cycle de vie du contrat, y compris la souscription, les modifications, les résiliations et les primes.
Gestion Administrative :
* Contrats : Enregistrement et résiliation des contrats, collecte des primes.
* Services de Santé : Saisir les remboursements, créer des devis, émettre des approbations de couverture conformément aux procédures internes.
* Dossiers Clients : Mettre à jour et modifier les informations des clients (détails du contrat, adresse, coordonnées bancaires).
Satisfaction Client :
* Contribuer à la satisfaction des clients par la qualité des réponses, l'efficacité du travail et l'atteinte des indicateurs de performance.
Remarque :
Ce poste n'implique aucune activité de vente ou de prospection.
Formation :
Bac +2, une expérience dans le domaine de l'assurance est appréciée mais non obligatoire.
Qualités :
* Qualités relationnelles (en français et en anglais)
* Sens du service
* Ouverture d'esprit
* Compétences organisationnelles
* Appétence pour les chiffres
* Esprit d'équipe
Compétences techniques :
* Maîtrise de la suite Office (Word, Excel)
Langues :
Français courant et anglais (niveau B2)
Personnalité :
* Fiable
* Impliqué(e)
* Appréciant de travailler dans un environnement respectueux et solidaire
Horaires :
* 40 heures par semaine
* Horaires flexibles : de 7h30 à 10h00 et de 15h45 à 19h00, du lundi au vendredi
Indemnités et avantages :
* Indemnité de repas : 9 EUR/jour travaillé
* Indemnité de transport : 50 EUR/mois (montant brut)
* Bonus de performance annuel : Jusqu'à 170 EUR brut (montant variable), versé en avril de chaque année
* Bonus trimestriel : Jusqu'à 200 EUR brut par trimestre (montant variable)
* Prime annuelle : Versée en décembre de chaque année, correspondant à 1000 EUR du salaire de base annuel (montant variable en fonction de l'atteinte des objectifs)
* Assurance : Affiliation à l'assurance à partir du 1er jour d'intégration (prise en charge par l'employeur)
#J-18808-Ljbffr