Sobre el puesto
En dependencia del área de Marketing, buscamos incorporar un/a Growth Marketing Manager para impulsar el crecimiento del negocio en España y Portugal, a través de una gestión orientada al micromarketing, al análisis del dato, la mejora continua y la cercanía con la operación.
El objetivo principal del puesto es contribuir de forma directa al crecimiento de los centros, asegurando que las iniciativas de marketing locales se traduzcan en resultados medibles en términos de demanda, conversión y eficiencia.
Se trata de una posición con alto grado de autonomía y responsabilidad, orientada a perfiles con mentalidad de negocio y capacidad para ejecutar estrategias de marketing con impacto real a nivel local.
Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.
Principales funciones
- Definir, ejecutar y optimizar iniciativas de marketing orientadas al crecimiento del negocio.
- Desarrollar estrategias de micromarketing adaptadas a entornos locales.
- Analizar el rendimiento de las acciones de marketing y convertir los datos en decisiones prácticas y accionables.
- Trabajar con los equipos operativos y los centros para identificar oportunidades de mejora en demanda y conversión.
- Testar, evaluar y escalar iniciativas en función de su impacto y resultados.
- Colaborar de forma transversal con el resto del equipo de Marketing y otras áreas clave del negocio.
- Gestionar proveedores y herramientas de marketing asociadas a las iniciativas de crecimiento.
- Asegurar la correcta ejecución y seguimiento de las acciones definidas.
Requisitos
- Experiencia previa en posiciones de marketing orientado a resultados (Growth, Performance o similares).
- Experiencia en entornos de pyme, retail, redes de centros o negocios locales (muy valorable).
- Conocimiento sólido de canales digitales y de los principales embudos de conversión.
- Capacidad para analizar datos de rendimiento y traducirlos en decisiones de negocio.
- Experiencia en la gestión de proveedores y herramientas de marketing.
Perfil competencial
- Orientación clara a negocio y a resultados.
- Mentalidad práctica y foco en impacto real.
- Capacidad para trabajar cerca de la operación y del detalle.
- Autonomía, criterio propio y capacidad para priorizar.
- Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución efectiva.
- Comodidad en entornos de cambio y mejora continua.
Ofrecemos
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Salario competitivo fijo + bonus variable por objetivos.
- Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo.
- Ventajas corporativos IVCE.
- Desarrollo profesional continuo en un entorno dinámico, colaborativo y con propósito.
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