Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral.
¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.
Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo.
Conoce más en Desde GI Group estamos colaborando con una significativo compañía del sector para incorporar de forma estable a un/a: TELEOPERADOR/A DE VENTA CRUZADA ¿Cuál será tu misión? Realizar llamadas salientes a clientes para ofrecerles productos complementarios de la compañía (venta cruzada).
Detectar oportunidades de venta, asesorar al cliente y cerrar operaciones.
¿Qué buscamos en ti? Perfil dinámico, persuasivo y con experiencia previa en venta.
Valorable disponer del curso de mediador B;
si no lo tienes, deberás obtenerlo tras la contratación (la empresa te acompañará en el proceso).
Iniciativa, motivación, capacidad de aprendizaje rápido y trato educado.
Se valorará experiencia en contact center, así como manejo de automarcador y CRM.
Imprescindible tolerancia a la frustración y clara orientación a objetivos.
¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido directamente con la empresa.
Contrato con periodo de prueba según la legislación vigente.
Salario fijo: 15.914,46 € brutos anuales en 12 pagas para jornada parcial, plan de incentivos mensuales en función de objetivos.
Horario y jornada Jornada parcial de 30 horas semanales.
Horario de 15:00 a 21:00 h, de lunes a viernes (y/o según turnos definidos por la empresa).
Formación inicial Formación 100% presencial.
La formación se realiza bajo contrato, tiene carácter selectivo y está vinculada al periodo de prueba.
Ubicación y modalidad de trabajo Puesto ubicado en Madrid.
Modalidad híbrida una vez superada la curva de aprendizaje.
Inicialmente, la presencialidad será obligatoria al menos durante los tres primeros meses.
Incorporación Inmediata tras la superación del proceso de selección y la formación inicial.
Proceso de selección Consta de tres fases: Entrevista inicial con GI Group Entrevista personal.
Pruebas de herramientas ofimáticas.
Role play de venta.
Entrevista con la empresa + prueba práctica Entrevista con el equipo de la compañía.
Batería de preguntas sobre herramientas y competencias comerciales.
Validación final por parte de la empresa. xhfqzwm
Todas las pruebas con la empresa se realizan online.